門訓是為培養下一代教會領袖，面對成長中的年輕人，他們需要的是什麼？

 

「過程中要鼓勵他，成功後要認可他，」曾秀萍牧師指出，門訓中給予「肯定」很重要，並要在愛與真理基礎上，學習耶穌基督的榜樣，興起下一代領袖。

8月21-24日，由新店行道會與新加坡神之心教會，共同舉辦「2023 Radical X GenerationS特會」啟動，有來自111間海內外青年及牧者，齊聚新店行道會美河堂，一同為「復興世代」癲狂敬拜！

第三天上午，由新加坡神之心教會主任牧師曾秀萍，分享「門訓的黃金標準」，盼教會領袖重視門訓的事工內涵，以「鼓勵」作為帶門徒的原則，在每個生命的成長中給予認可。

教會中，門訓為焦點

「談到門訓，有人很害怕，也有人受啟發，」曾秀萍指出，每個人對門訓看法不同，而許多教會都在關注年輕人，因此要透過門訓來培養下一代領袖。

不同文化中，門訓也有不一樣的樣貌。在東方世界，門訓會想到凶狠師傅，藉由習武來鍛鍊徒弟，並以責罵、責打進行管教。相反地，西方世界為尊重每個人，不以冒犯方式進行教導，反倒以「鼓勵、肯定」的方式進行。

她強調，教會確實需要門訓，尤其重視的不是東西方文化，而是屬靈上的想法，以及耶穌事工的核心焦點。

他就設立十二個人，要他們常和自己同在，也要差他們去傳道，並給他們權柄趕鬼。（馬可福音3:14-15）

「耶穌先進行門訓，再差遣使徒，」在今日教會中，門訓不只是規劃課程與查經，更是要在人際關係中，花時間給予對方成長，並擁有「黃金標準」。

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• 曾秀萍（圖左）表示，門訓重視屬靈上的想法，以及耶穌事工的核心焦點。（圖 / Radical X GenerationS 提供）

先去愛，再去訓練門徒

耶穌看著他，就愛他，對他說：「你還缺少一件：去變賣你所有的，分給窮人，就必有財寶在天上；你還要來跟從我。」

—馬可福音10:21

「耶穌是先愛一個人，再去訓練他，」曾秀萍說，傳達真理必須以「愛」為基礎，而門訓中也定要有真理同在。

若是同時擁有愛與真理，便會成為屬靈強壯的領袖，而門訓也會包括「信望愛」之實踐，所培養的領袖會立根基在真理上。

另一方面，門訓不只是糾正，同時是肯定，並要時常強調他人優勢，因鼓勵話語會充滿枯乾的心，尤其對年輕人而言，他們更在意受到肯定。

當一個人能感受到他人的關心，便能接受糾正與指責；引領人的同時，或許所面對的事實是殘酷的，但也要透過敞開心胸，在愛中尋求他人的帶領與指引。

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• 曾秀萍（圖左）強調，「沒有愛的真理是嚴厲，沒有真理的愛是軟弱。」（圖 / Radical X GenerationS 提供）

Sabrina Chai見證分享：有根基的愛心

14歲信主的Sabrina，在教會中參與門訓而成長、擔任小組長帶領他人，也在敬拜團中參與配唱服事。高中時，她由於積極想做好服事而產生許多壓力，儘管成績良好，卻也逃避服事責任，甚至決定要徹底離開教會。

事後，教會領袖前往探訪鼓勵，並告訴她，神依舊愛著她，在基督裡有屬於她的呼召。於是，Sabrina再次回到教會，曾秀萍牧師也以「建立基督信仰的基礎」勉勵她，強調「不要利用人來建造教會，而是用教會來造就人。」

一段時間靈修後，Sabrina重回敬拜團服事，並且，在敬拜中受到肯定，最終成為主日聚會領唱。

某次，曾秀萍牧師提醒她，要改變自身心態，因為若不能為他人犧牲，便無法真正在教會中全然服事，無法以愛建立信仰根基。

使基督因你們的信，住在你們心裡，叫你們的愛心有根有基。（以弗所書3:17）

這段經文給予Sabrina極大安慰，同時意識到，自己的付出或許未必會被他人接納，然而，服事卻是基於對神的愛，而小組中的陪伴也是因為愛的緣故，如同陳少豪牧師所說：「被愛的人，愛他人。」

如今，Sabrina成為教會的兼職同工，儘管曾在信仰中迷失，神卻沒有放棄她，反而使其在呼召中，更加彼此相愛、忠心服事。

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• Sabrina分享，服事中的愛心要有根基，因為一切都是出於神的愛。（圖 / Radical 癲狂世代 Youtube截圖）

給予鼓勵，不是認可

現代年輕人一般渴望被愛與肯定，然而，擁有當門徒的心，也要有基督耶穌的「真理」為支撐。因此，門訓不只是糾正、也是肯定，不只是關愛、也是帶領。

「回到教會，邀請他們（年輕人）在生命中有神的對話。」神兒女最大的榮耀，是成為耶穌基督的「門徒」，也是捨己、選擇真理的服事。因此，教會青年不只要回到教會服事，更要讓神參與在生命中。

對於門訓的態度，「在他人成功前稱讚他們，是種鼓勵。在他人成名後稱讚他們，只是認可。」

事實上，需要鼓勵的人會是那些還沒成功的門徒；昂貴器材會交在他們手中，不只是一種期待與激勵，更因為相信他們能做到。

Sabrina呼籲，若只投資在已成功的人身上，會是認可，但重視成功之前的過程，才會是鼓勵，尤其，在門訓中成功的年輕人，來自教會同時給予認可和鼓勵，最終成為建立教會的領袖。

另外，教會領袖在門訓中，應「賦予權力，勿施加權威」，透過給予年輕人肯定，使其在成長中學習，在學習中看見神的恩典作為。

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• 曾秀萍為Radical青年按手禱告，希望神興起下一代教會領袖。（圖 / Radical X GenerationS 提供）

黃玉茹見證：門訓中照顧年輕人

15歲認識耶穌的黃玉茹，當時的她看起來很有能力，實際上內心情緒卻很糟糕。某天，她在教會中遇到陳少豪牧師，不自覺流下淚水，也意識到，牧師持續給予自己關愛與照顧。

儘管內心常有掙扎想法，但她的不成熟並沒有被輕視，反而，曾秀萍牧師對神的愛影響了她，讓其持續留在教會中。

黃玉茹在教會中參與服事，帶領小組增長迅速，大學畢業後繼續在教會中工作（服事）。曾秀萍牧師訓練她講道、溝通，也以訊息予以鼓勵、安慰，甚至成為她服事青年的影響力；被按立青年牧師後的黃玉茹，持續照顧教會年輕人。

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• 黃玉茹分享，自己在教會中接受門訓的鼓勵，如今成為牧師，服事教會青年族群。（圖 / Radical 癲狂世代 Youtube截圖）

曾秀萍指出，門訓中應給予鼓勵過於認可，在黃玉茹身上看見，門訓是如何帶領青年，也是她不斷強調的黃金標準。當越多人受到鼓勵成為領袖，能成就在神手中的一切事。

最後強調，年輕人不要封閉自己，要有門徒的心，成為教會領袖！

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