除了薪水,你對工作還有多少「熱忱」?你真的喜歡這份工作、願意繼續做下去嗎?還是只在等時間下班,或主管交辦多少事,就做多少事呢?出現這4種跡象,表示你可能該考慮轉換跑道。
專欄作家埃迪.貝克(Eddie Becker)於Relevant上分享,據近日美國人對工作滿意度的研究狀況,平均後發現,有超過50%的人對工作不滿意,且他們在上班時間都很痛苦。
埃迪進一步提出下列4種跡象,幫助職人評估現下的工作情況:
1.害怕週日晚上:因為隔天就是星期一
當你討厭自己的工作,到了周末會有種「奇妙」感覺。週五下班時,你會很興奮,因將有48小時能隨心所欲生活。但美好時光總過得很快,到了週日,又將陷入「賺錢週期」的苦差事中,沒錯,對這時的你而言,工作只不過是一份「薪水」。你為「周末」而活、為「薪水」工作,被困在此循環。
2.每天工作時都在想些無關的事
你擁有熱情,有些東西總能在內心深處帶來快樂,但如果你在應該專心工作時,讓這些熱情「偷走」時間,將對工作有害。
因為你是從工作中空出時間,把「精力」花在自己感興趣的事物上。
3.開始對公司和主管抱持負面想法
公司管理階層可能不是最糟的,但因為你討厭這份工作,所以不在乎他們。若你演變成以弗所書4:29「污穢的言語一句不可出口,只要隨事說造就人的好話,叫聽見的人得益處。」裡頭提到的「污穢言語」時,這會很危險,這也是保羅所告誡的。
若你的公司不重視你或你的意見時,很容易發生上述情況。而若你在一個管理階層,沒有意願幫你升遷或讓你有發展的地方時,也許是時候該離職。當一名管理者真正想看見下屬成長、發展、卓越和提升自我時,可明顯看出其良好管理和引導能力。
4.把工作情緒帶回家
當你討厭工作,很容易把消極情緒帶回家。聖經腓立比書4:8說:「…凡是真實的、可敬的、公義的、清潔的、可愛的、有美名的,若有什麼德行,若有什麼稱讚,這些事你們都要思念。」但當你鄙視工作時,很難做到這點。
若你看待工作的態度不佳,很有可能影響到自己家人,而若你鄙視工作到一個地步,以致下班回家時,仍無法消除負面想法,那你可能需要考慮離職。
我們希望留下些什麼給自己,以及身邊的人?需確認你的下一個工作是有熱忱,並對他人產生影響力的職業!