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• 2023/12/27 00:00
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教會可能「忙於事工」而導致在關係的處理上過於草率甚至忽略！或是事務性的事工較多，缺乏人際關係、自我覺察、內在醫治相關的教導與操練，換句話說：「缺乏讓問題顯露出來的機會。」

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• 一個人獨處就一定很孤單？跟大家在一起就一定不孤單？

   

  阿國談教會孤單

   

  領袖常常說：「穩定聚會很重要，這樣才不會在信仰上單打獨鬥！」然而，為何仍有人在教會感到孤單呢？

   

  答案很有可能是…

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• 1.教會內存在著「小圈圈文化」

  因此即便領袖有在關心新朋友，但其它大部分的時候新朋友跟既有的會友並沒有生活上熱絡的聯絡，導致長期下來還是覺得自己格格不入。

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• 2.教會習慣的「表達方式」跟新朋友的不一致

  比如，教會這方太過熱情，讓慢熟型的新朋友不適應，而逐漸變得退縮。

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• 3.教會「看重體制的運作」勝過關係的互動

  比如，僵化的聚會流程就容易讓人覺得沈悶。久了，大家的關係也就越來越表面了。

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• 4.教會「忙於事工」而導致在關係的處理上過於草率甚至忽略

  或是事務性的事工較多，缺乏人際關係、自我覺察、內在醫治相關的教導與操練，換句話說：「缺乏讓問題顯露出來的機會。」

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• 5.教會領袖帶著「孤爸孤媽」的心態帶領團隊

  導致跟同工們相處起來處處卡關，雙方都很心累，難以達到有效的心靈連結。

   

  我相信，領袖有否好好處理自己內在的傷害，是教會能否在關係上健康的關鍵。

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• 6.新朋友帶著「孤兒心態」與人相處

  因此表面上看來關係都不錯，但實際上遇到摩擦或誤會後，立刻就會跟教會切斷關係，避而不見。

   

  對領袖而言，要勝過「孤爸孤媽」的心態並不容易，畢竟他們過去在服事上也受過許多的傷。然而什麼根就結什麼果，若渴望生養出自由、喜樂、敞開的屬靈兒女，領袖自己要先自由、喜樂、敞開起來！

   

  我繞了好大一圈才終究明白：「懂得享受人生，才可能懂得享受服事啊～」

   

  共勉之～

   

  「所以，在基督裡若有甚麼勸勉，愛心有甚麼安慰，聖靈有甚麼交通，心中有甚麼慈悲憐憫，你們就要意念相同，愛心相同，有一樣的心思，有一樣的意念，使我的喜樂可以滿足。」(腓立比書2:1-2)

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