「幾年前，有位主管來找我，想提供我一個工作機會。」約翰回想，那份工作真的很不錯。「是一家國際公司，規模大、願景好，每月薪水至少6位數，不強迫出差，公司福利好，離家又近。」然而，約翰卻沒有接下這份工作。

「很多人覺得我瘋了。我明白我看似拒絕了一份『夢想般的工作』，」約翰解釋，「但事實上，我拒絕的只是一份『不錯的工作』，而非一份『好工作』。」這個工作的條件很不錯，符合許多青年對工作的憧憬。「只是這個『不錯的工作』，說穿了就是和高薪連在一起。真正的『好工作』才能提昇你到更高的領域。」約翰說。

若不以薪資報酬為主要考量，到底什麼才是「好工作」？約翰提出四個原則，作為找工作的參考。

一、這份工作能讓你維持與神緊密的關係嗎？

考量到每個人皆是「神手中的工作」，基督徒在世上的生活需要與神維持緊密關係。耶穌便是最好的榜樣－祂是最好的工人，與神同工，不只把事情完成，還在過程中維持與神親密的關係。

因此，這份工作是否會讓你難以維持與神的親密？這或許是第一個要考量的因素。

很多人誤以為好薪資等同好工作，卻在過程失去健康、與家人的親密，甚至染上破壞性的惡習。你的工作應該讓你更親近神，而不是讓你離的更遠。

二、這份工作符合神創造你的獨特設計嗎？

上帝用獨特眼光創造我們，因此每個人都非常不一樣，所擅長的也不同。這份工作符合神給你的設計嗎？若神賜給你天生滔滔不絕、與人攀談的能力，那麼一份要待在辦公室的文書工作，或許就不那麼適合你。即便有好的薪水和福利，也只是一份「不錯的工作」，而非一份「好工作」。

若你從未花時間探討神給你的獨特創造－你的性格、喜好、專長、第一反應和注意的焦點，這些都是神為了使你完成託付而給予的獨特設計。記得，你的完美工作，應該要「貼合」神給你的設計。

三、這份工作能讓你承接神國的大使命嗎？

此外，是不是好工作，應該要將眼光擴大到自身以外。「這份工作能幫助我承接神國的『大使命』嗎？」神創造我們，叫我們不只為了自己、更是為了別人。工作，不只是為了溫飽。這份工作能否幫助你更多回饋社會？你的職位是否能讓你接觸更多未聽聞福音的人？能更多成全別人、讓他們活得更快樂嗎？亦或是不斷踩著別人往上爬呢？

在找工作的當下，人往往聚焦在工作所能帶出的「實質」價值，這點非常困難，需要很多禱告和尋求才能明白。

四、這份工作能提升你的生命、讓你更貼近神的創造嗎？

最後，這份工作是否能提升你的生命，讓你更貼近神創造你的樣式？約翰引用聖經經文，「人非有信，不能得神的喜悅。」他相信「有信」與「得神喜悅」是判斷最重要的標準。

信靠神是一輩子的功課，這份工作可能迫使我們更多放下自己，完全倚靠神。無關高薪或前景，而是在困境中學到信靠神的祕訣、在艱難中經歷神的供應。透過如此磨練，修剪生命的菱角，我們能活得更像神。這份工作將在貼合你的創造上，帶出某種程度的挑戰－你得更努力、更負責任、甚至比別人花更久的時間。

一份「不錯的」工作，可能會讓你沾沾自喜；然而一份「好的」工作，卻是讓你更加謙卑。

專注神的託付　勿失去眼光