畢業季同時也是求職旺季。準備踏入社會的新鮮人，你們準備好了嗎？快來檢查自己是不是做出一份「傻眼履歷」！

一份好的履歷，能幫助自己在眾多求職競爭者中脫穎而出。在準備履歷時，切記不要犯以下這幾個錯誤：

 

1. 自我介紹沒重點

觀點與價值觀能真實呈現自身獨特性，開場提及興趣與負面語調都會給人：「你不是最佳選擇」，或是「你的興趣與我何干的感覺」。

（照片來源／讓狂人飛）

 

2. 經歷描述沒主軸

新鮮人的重點不是職位與單位，而是「你做了什麼」。

（照片來源／讓狂人飛）

 

3. 缺乏條列化

條列化能讓人快速挑到重點。

（照片來源／讓狂人飛）

 

4. 沒有數據化

具體內容描述，能使人更了解自己在過去所做的事上所帶來的效益。

（照片來源／讓狂人飛）

 

5. 有數據化，但卻是無效數據

數據重心放在工作，並且不出時間、成本、人力、風險、範疇、品質等六大元素。

（照片來源／讓狂人飛）

 

6. 無謂的量表化

這種量表只能證明你對什麼能力有自信，但無法證明你的程度。

（照片來源／讓狂人飛）

 

7. 排版失焦

清楚的分區，能讓人一目了然，這些排版可作為投履歷時參考。

（照片來源／讓狂人飛）

 

8. 沒搞清楚公司接受的履歷要求

投履歷前，要看清楚公司的要求。以下分類僅是常見概念，詳細以各公司公告為主。

（照片來源／讓狂人飛）

 

9. 沒選對求職管道

菜鳥求職：使用投遞功能，因為多半欄位僅能填表或選擇題來完成，無法質化輸入。

次中求職：人力銀行求職，搜尋有公開職缺的公司，然後額外寫信投客製化履歷。

中階求職：自然流向經營，使用linked in 或 Social Media讓人搜尋你的過去。

高階求職：內推與主動開發，沒有規則，高度依據公司需求客製化經歷與履歷。

（照片來源／讓狂人飛）

 

本文內容由讓狂人飛授權 

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