建道神學院梁家麟院長將於2018年退下院長一職，作為知名牧者和神學家，曾出版逾60本神學著作，也深深明白目前普遍香港的教會所面對的挑戰，包括年輕人嚴重流失，傳統的佈道和植堂模式失效，以及接班人問題，他日前接受專訪一一細說。

教會停滯不前，甚至倒退

由神學院院長來分享普遍教會面對的挑戰最好不過，不但自己有牧會，也不斷跟各教會的牧者有緊密接觸，所見所聞更廣泛。

梁院長指出傳統的佈道和植堂模式失效，近數年教會人數都沒有實質的增長，每年的大小型佈道會，共有逾一萬人決志。「若每年多一萬人返教會，等如約30間300人的教會，但教會人數沒有實質增長，可能是決志者沒有返教會，或者是雖然有新人加入教會，但也有好些原來返教會的人流失了。而目前教會人口老化的問題嚴重，大量年輕人流失，特別是25至35歲的職青。」

梁院長又提到一個叫人意想不到的說法。「以前耶穌的比喻是99隻羊在圍欄內，1隻在外；現在圍欄內只有1隻羊，外面有99隻。」

「所以牧者要維持佈道的動力，不要守在堂會內當『廟祝』，只是處理日常運作的事，純粹娛樂原有的基督徒，教會容易老化。」

教會的發展需要模索新的佈道和事工模式，恢復開荒精神，不能只是重覆陳年的訊息。「面對新的福音對像，就要思索怎樣跟他們交通，如何才可以把福音傳給他們，也要讓教會內的年輕人有機會提出他們的訴求。」

逾300間教會沒有主任牧師

教會面對的挑戰，除了人口老化外，還有大量教會沒有主任牧師的問題。「香港共有約1300間教會，當中逾300間沒有主任牧師。」

原來這不是牧者不足的問題，只是沒有人願意做領導。教會老化、中大型化，多同工的體制，而不少傳道人、牧師都情願做專業同工，即可能是服事青年、兒童或夫婦等範疇，反而少人喜歡做行政、人事。

同時，教會內多分歧對立，大家對堂主任有不同的期望，年輕人可能希望堂主任表現親民，但年長人士可能是希望堂主任維持屬靈形象，兩者的期望有衝突，讓堂主任牧師左右做人難，所以不少年輕、甚至中年的牧者都不願意坐上這位置，也有教會即使有二十、三十多個牧師、傳道人，卻沒有主任牧師。

提早退休期盼讓交接更順利

接班人的事宜困擾著不少教會，當記者向梁院長查詢其神學院的有關情況時，他則笑稱早有準備。

1985年加入建道神學院的梁院長，2005年起擔位院長一職，並選擇在2018年退下來，這並非到了退休年齡、或個人有其他工作安排，原來是為了把職位無縫交接，更早在2011年已經部署。「目前有一名理想的繼位院長人選，2018年他是56歲，還可以做這職位接近10年。但若我到了必須退下的年齡才退，他也已經60歲，校方不會接納他當院長。」

梁院長又指出他是裸退。「我在建道逾三十年，不說話也有影響力，所以我留下來對新的院長不好。退休後計劃會出走一段時間，如果新的院長做得好，他若邀請我可能會再回來，但若他做得不怎麼樣，我反而不會回來，因為我回來便會被推往前台幫忙，但很可能愈幫愈忙，若已交接，就不要再干涉其事。」

個人未來可能動向

2018年梁院長是61歲，他指出視自己的61-70歲可能也是活躍時間，如果身體健康，會找一份固定的工作，可能是在神學院或教會，但不會是全時間，可能是每周三天，要留些時間與太太相處。

他會繼續講道、教學、做研究和寫作。寫作方面，有些課題是以往教書已教了多年的，希望再讀書、補充，希望可以整理成為教科書，包括華人教會的屬靈傳統、華人釋經，以及從華人角度寫教會歷史等等。「目前沒有書寫的時間表，為了交稿而交稿叫人感到煩惱，會書寫，但不是大計劃。」

梁院長又指出一直以來，規定自己每周看兩本書，更經常趕額達成，「作為文人要不斷的讀書，否則是自掘墳墓。」至於他喜歡閱讀的書籍，包括神學家是艾米爾•布魯內爾的著作，「以往不少只是隨便看看而已，日後有空想慢慢的研究。」

  ▌HOT!!! 本周超熱門 ▌

美第一夫人帶領近萬群眾以〈主禱文〉禱告　「願祢的旨意行在地上，如同行在天上」

將演《使徒保羅》　休傑克曼走過恐懼童年，高舉信仰：「願用表演榮耀神」

信心禱告讓癌細胞全消失！　北愛爾蘭15歲男孩不驚訝：我知道是上帝做的

【賽語錄】神讓你遇見一些不順利

10件事，幫助你遇見生命的伴侶

• 關鍵字

意見反應