週日休息的規定，在歐洲許多國家已漸廢除，但背後仍有源自聖經的重要意義。有德國超市用「無人商店」來規避「週日營業」的規定，值得思考的是，「沒有員工」是否就符合安息日規定？若基督徒週日要工作，如何思考安息日的教導呢？

按照德國黑森邦（Hessen）的規定，除了特殊性質商店，否則週日不能營業。然而，當地有商店以「無人商店」形式，試圖規避週日休息的法規，「無人商店」也在不符合行政法院規定的要求下，被迫停業。

根據德國基督教媒體《PRO》報導，當地最新規定是，即便沒有工作人員，超市也不能在週日營業，以符合「週日休息」的精神。

這間試圖鑽漏洞的超市，是當地人常逛的「特好超市」（Tegut），其開設完全數位化的連鎖分店（Teo），顧客進去，可用數位支付完成所有購買。

對需要在週日採買商品的人們來說，此為理想解決方案，但黑森邦的行政法院卻不這麼認為。去（2023）年12月22日，行政法院表示，特好超市的分店違反黑森邦的開店法；即便沒雇用任何銷售人員，該法有一更重要核心目標──源於聖經規定的「安息日」。

安息日的誡命，要求人們在這一天不得工作，並且要大部分人們都休息。出埃及記31章15節清楚說明：「六日要做工，但第七日是安息聖日，是向耶和華守為聖的。」德國教會聯盟支持「關店」的判決，因認為這是在保護「週日休息」的精神。

《藍色法》仍存在歐洲多個國家

德國並非唯一規定週日不能營業的國家。歐洲有部分國家保有所謂的《藍色法》，即，禁止商家在週日營業、或進行特定銷售行為。甚至有推動或維護該法條的組織，持續推廣「無工作的星期日」。

舉例來說，波蘭就相當重視週日的休息，僅開放文化、體育和旅遊等方面服務。自2018年起，波蘭人民不得在週日購物，一般商家每月僅有2個週日允許營業；2020年後，此規範更加嚴格，並且，週日被普遍視作家庭團聚和禱告的日子。

克羅埃西亞也有類似限制，商家每年可有16個週日營業。而在烏克蘭，週日是強制休息日。

週日工作的基督徒，怎麼辦？

如果基督徒遇週日必須工作，該怎麼辦？此外，真的什麼事都不做，才符合上帝對「安息日」的心意嗎？

神學家約翰．派博（John Piper）牧師在《渴慕神》網站中談到「安息日」的意義，鼓勵週日工作的基督徒，好好思考三件事：

1.安息日的其中一個意義，是慶祝耶穌的得勝

上帝完成創造世界的工作後，在第七天休息，這天被視為每個禮拜的第一天。現在，基督教將耶穌復活的日子同樣訂為每個禮拜的第一天，代表全新的開始、耶穌得勝的日子。所以，基督徒在第七日記念拯救的主，其中意義是記念祂在你我生命中的得勝。

基督徒最早記念安息日時，尚無律法規定他們必須這麼做。畢竟人人都在工作，並沒有特定一個扭轉一切的規定，要求從某個禮拜天開始要休息，且完全不能工作。相信上帝的基督徒，可能在清晨或深夜敬拜主，最早的安息日很可能是這樣開始的。

不論你的工作是否允許在週日休息，當盡量安排出時間，在主日聚會的時間與其他弟兄姊妹一同敬拜神，不論時間是早或晚、不論有沒有人能跟你一起。而在這網路便捷的世代，要做到這件事並非太過困難。

2.選定一個可以休息的日子，像週日一樣安息

基督徒要明白，上帝休息並非因祂感到疲憊，更是因為祂為此慶祝，代表著祂完成了一切工作。神兒女也要選定一個休息日子，不論是服務業者、還是教會牧者，都需要找一個可以好好敬拜神的日子，且固定下來。

3.盡可能尋求在週日休息的可能，並為此禱告

若是可以，盡量尋求在週日休息的可能。這不是因為上帝要求你週日不能工作，而是你可以為了使週日有更多的自由，讓週日更符合你期待的樣子，試著尋找更多的可能。

把這件事列入禱告清單，為此更多禱告，讓週日有更多自由的空間，能按著聖經教導來得著安息。

（資料來源：CNE、PRO）

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