從雲林走向國際的陳宏賓，猶記受洗當晚，牧師慎重表示：「一切神要給你的祝福，全都在聖經裡。」當順服翻開《創世記》第一章時，屬靈眼睛就被打開了，越靈修、他就越懂得經營，公司版圖在其受洗後，拓展到世界17國。

 

國度職場雙職事奉的陳育德，在船運、物流、貿易領域卓越，因勤於服事而更加領受恩賜，事半功倍不可思議，不僅3月獲利創新高，4月業績又是3月的雙倍，而公司日本線不斷開展的同時，他也連結到當地的神學院、經歷神國的擴張。

 

「匯見新可能」國度營商饗宴，正不斷在匯聚激勵著各行各業的肢體，試想，「一個孩子」的五餅二魚能餵飽逾5000人，那「一群人」獻上的五餅二魚，「匯」有什麼「新可能」呢？

 

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• 國度生命力宣教士陳育德，為高雄職場合一事奉中心副行執長及企業領袖協會執行長，亦為高群裝卸物流公司的常務監察人，以及高雄港勤股份有限公司之董事；在船運、物流、貿易領域卓越的他，已按立傳道且牧養教會多年。（圖/記者辛毓珊）

國度職場事奉的觀念開展

經歷多重祝福進入新季節

2019年5月，在公司經營和業務皆穩定之下，神將更大的負擔放在陳育德的心中──要更多｢連結職場領袖」，企業領袖協會於焉成立。

2022年5月，他進一步與高雄父老鄭博仁牧師等人，共同成立了高雄職場合一事奉中心；該年8月，中心邀請鍾采靈牧師前來舉辦特會，不久，陳育德也委身在對方的服事團隊中，成為國度生命力培訓中心的一員。

過去兩年來，他受惠於鍾采靈的教導與帶領，國度職場事奉的觀念逐一開展，經歷到使徒性治理的提昇、先知性啟示的操練、國度思維的領受，以及隨之而來的產業豐盛的祝福。

他說：「通過緊緊跟隨，許多恩賜在過程中被成全而突破。過去因有牧會，多少已懂得使用一些基本恩賜，但被提升後，更是進入了新的季節。」

學習使徒性治理大有作為

先知性啟示更帶來超越性

多年來，陳育德的公司穩定成長，但當達到一定規模後，就無法再有顯著突破，然自從他懂得運用「使徒性的治理」後，便突破性地帶出更大的業務開展，所經營的團隊，也逐漸整合而能成熟運作。

例如：企業領袖協會，順利度過震盪期，形成有22人的同工團隊，會員從原來近70人，擴展到200多人，見證無論是公司或機構管理，使徒性治理確實大有作為，而「先知性啟示」更帶來了超越性。

一年多來，他時常跟隨鍾采靈牧師的團隊，在國內外進行先知性的服事，而恩賜越操練、就越有領受，陳育德說：「使我進入一個新的季節，無論在服事領域還是公司經營，全部都得到了提升。」

他深感，透過操練先知性啟示的運用，以及領受牧者的預言恩膏，自己進一步得到以薩迦「通達時務及洞察力」的祝福，包括：禾場、職場甚至是相關產業投資，都能對前景有一份新的敏銳。

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• 陳育德跟隨國度生命力培訓中心團隊，到國內外許多地方服事，一次次操練恩賜，包括：見證分享、預言服事等，在渴慕中，他領受到突破性的祝福。（圖/記者辛毓珊）

越有國度思維，越有國度權柄

心越向神來敞開，就越得豐盛

近兩年來，他更是受惠於「國度思維」而經歷關鍵轉變；「當擁有國度思維時，神就賜下國度權柄在我身上，國度的資源也臨到我。」

陳育德說：「神帶領我，很順利自然連結到美國、馬來西亞、印尼、日本等地的牧者群和職場領袖。」內心越向神敞開，就越得豐盛。

不可思議地更在於「時間的運用」，出現事半功倍的果效。

每天，他僅約有一半的時間得處理公司業務，其餘時間皆用於服事；但業績卻一再突破，今年3月獲利創新高，4月業績又是3月業績雙倍。

公司日本線不斷開展的同時，他也拜訪了當地的神學院，如今與院長相當熟捻，「商業出差時也在做國度事工，特別經歷到神帶領的連結。」

「神不只祝福業務擴張，也透過事業同時祝福神國度的擴張。」因而，陳育德勉勵，要來更多擁抱「國度胸懷」，神得以祝福人的生命更多連結「國度資源」，我們也能從中學習落實「君王的權柄」。

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• 上圖：陳育德分享雙職事奉使其領受使徒、先知、君王權柄的恩膏，生命進入突破，盼Ekklesia職場七山水流帶出更多影響力！左下圖：國度營商饗宴上，職場肢體彼此禱告、分享恩膏；右下圖：國度生命力培訓中心理事長鍾采靈牧師。（圖/記者辛毓珊）

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• 冠廚食品股份有限公司總監陳宏賓，也在立宏食品有限公司及雲福產業發展股份有限公司擔任董事長，其他要職包括：新北市烹飪商業同業公會副理事長、台灣廚藝美食協會榮譽秘書長，台灣連鎖加盟促進協會理事、台灣罐頭食品工業同業公會理事、台灣全民食物銀行協會理事等。（圖/記者辛毓珊）

世代務農，唯其從事生意

成為了家族「翻轉關鍵」

陳宏賓出生雲林元長鄉的傳統家庭，世代務農，唯有他現在從事生意，這成為了家族翻轉的關鍵──無論是「產業面」或「屬靈面」。

因奶奶擔任一貫道的堂主，陳宏賓從小就被預定為「第三代堂主接班人」，只是國中畢業後，他就離開了雲林到高雄、進入餐飲業當學徒。

1999年的921大地震，成為了他「生命轉捩點」。

陳宏賓在地震後一切歸零，然同時遇見了現任妻子，對方是基督徒；起先，陳宏賓只是「為了追求對方」而受洗，婚後生命開始蛻變。

一切神要給的祝福，都在聖經裡

越靈修越會經營，版圖拓展17國

他猶記受洗當晚，為其施洗的杜明達牧師慎重表示：「這（聖經）是你的禮物，回去一定要讀，你要確實知道這是神的話、是祂的箴言，一切神要給你的祝福，全部都在這裡。」

當陳宏賓順服地翻開《創世記》第一章時，其屬靈眼睛就被打開了，他看見，神在創造天地之初，就把光暗分開，於是也開始思想，自己如何效法神「分辨什麼可以做、什麼不可以做」。

越靈修，他就越懂得把「屬靈原則」落實到「企業經營」中，回歸神創造及治理土地的心意；公司版圖在其受洗後，拓展到世界17國、於各地開設工廠，而一切的使命和願景，都來自讀經時的啟示性領受。

目前，冠廚在西班牙的工廠已成立，也蓋了可容納350人聚會的教會，其他如馬來西亞，也正在開展許多地方的事工。

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• 六級產業目的包括：一、農業契作，使用來自MIT的食材原料，透過在地採購、契作，保障原料來源。二、商品研發，即依照各品牌特色，研發專屬的菜色口味。三、餐飲輔導，協助從零企劃開發到長期規劃，並提供市場專業數據。冠廚集團的經營即自這三大目的延伸。（圖/記者辛毓珊、陳宏賓提供）

建立「良善的供需關係」

合作對象都能更認同福音

陳宏賓分享，其餐飲品牌的價值內涵，即在於從「神的法則」來建立「良善的供需關係」。

不僅提供所有員工天然農場所生產的食品，公司的營業額和業績也在疫情後大爆發，因他早有所預見，明白「快速供餐」可讓餐廳有標準的管理順序，而深耕研發「常溫、保鮮、無添加化學」的產品21年。

堅持良善價值原則，也讓陳宏賓在與合作對象傳福音時，更容易取得認同，即使是身在傳統信仰背景的雲林農民亦然，包括其家族經營的「光谷農場」也在其中，他感到，這正是藉企業經營「渦漩」所有人。

什麼是人才？無關學歷

而是能同行於良善價值

陳宏賓說：「我們所有台灣工廠的員工，都是元長鄉及周圍6個鄉的人，不請外地人，因為企業首重照顧在地，讓大家有份『事少、錢多、離家近』的好工作，這也會鼓勵在地青年留在家鄉發展。」

什麼是人才？他認為無關學歷，而是那些能認同公司「良善價值原則」的人，陳宏賓也從這份愛鄉的角度出發，到行銷世界，結合國際有同樣價值觀的基督徒同工。

目前，其產品已熱銷全球20年，而從台灣到全球所供應的門市至少有5000家，菜色也開發有5000種；台灣人愛吃火鍋，其中逾百分之四十的店家，即採用冠廚所生產的湯頭。

上帝給予的關鍵原則很簡單，就是建立「良善關係」，而這份連結於神的關係有無限的美好可能性，陳宏賓說：「作為基督徒，我們與耶穌有關係，也要將『耶穌』成為一切關係的根本。」

飲食，只是其中一個選項，最重要的就是「連回源頭──將關係歸於上帝」，陳宏賓說：「討神喜悅的公司不成功都很難、員工客戶不信主都很難，因為你是屬神的。」

獻出五餅二魚為神所喜悅

同蒙益處印證萬事相效力

陳宏賓也於事後專訪時分享，「上帝給予每個人不同的恩賜，我們獻出五餅二魚是討神喜悅的。」

「做生意的基督徒可以不孤單，通過匯聚一群愛主的人，能發揮無限可能，無論從北部、南部、各地來，是神要大家在一起，讓每個人同蒙益處。」

印證羅馬書8:28：「我們曉得萬事都互相效力，叫愛　神的人得益處，就是按他旨意被召的人。」因此，誰都不要把自己看小，因為無關大小，而是：「你願意來到當中，給出自己的五餅二魚嗎？」

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• 陳宏賓分享餐飲品牌的價值，即在建立「良善的供需關係」，而集團一切的使命、價值與願景，都來自靈修時點點滴滴的亮光。（圖/陳宏賓提供）

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• 陳宏賓與濃園滿漢餐廳負責人黃珮瑄姊妹分享「無添加防腐劑蘿蔔糕」，因專業保存技術，而可在常溫下保存兩年。（圖/記者辛毓珊）

台南．濃園滿漢餐廳

老闆為第五代基督徒

營商餐會辦於濃園滿漢餐廳（以下簡稱：濃園），負責人黃珮瑄為第五代基督徒，餐廳創設人為其父母。

原本，父母並不會烹飪，專業與餐飲本科無關，然神帶領父親從車行轉換跑道，因跑業務而常與人吃飯，認識了一位朋友，雙方合夥開業，最後對方退出由自家經營；披荊斬棘自然艱辛，但神總每每化為祝福。

現在，黃珮瑄的父母皆已退休，但仍相當活躍於教會，多數時間在服事；擁有這份產業，讓她深感是要去祝福更多的人，而濃園時常會接待台南教會舉辦聯合聚會，或招待來自國內外各地的牧者。

難關時，經歷神的信實平安

員工都相信：濃園有一位神

黃珮瑄分享，濃園一路以來對神的經歷。包括：餐飲業在2002-2003年SARS和近年COVID-19疫情期間皆不易，但神都信實帶領平安過關。

「在禁止內用時，我們只能賣便當，但業績卻超出預期得好，員工一整年下來，只休息了約一個月、放半薪假，其他日子都是正常給薪。」

每年8月時，濃園都會舉辦感恩禮拜，教會來餐廳舉辦活動時，員工服務同時也參與其中，黃珮瑄也會邀請牧者來分享、為員工祝福禱告，因而，濃園的員工向心力高。

黃珮瑄說：「我們的員工有1/3是基督徒，另外2/3則不是不相信，但因為家庭因素還不是基督徒，不過我非常確定，他們都相信：濃園有一位神，他們也很敬畏神。」

外人也能在餐廳裡體會神蹟

神的心意是：這是禱告的殿

10年前，濃園遇上必須重整空間的挑戰，著實深受打擊，但神的話也同時臨到黃珮瑄：「我不是要收起濃園，而是這裡要成為禱告的殿，需要重建。」內部1至3樓全拆、僅留外觀，而神蹟就在之後發生了。

整體工程竟在「1個半月內」全部完成，木工、水電等所有進場的師傅，都認為這是「不可能的」，他們多數皆為傳統信仰背景，但也承認濃園「有一位偉大奇妙的神」，能化一切不可能為可能！

COVID-19疫情前，濃園原計要重新裝潢，但因經濟狀況有限，故轉以員工為重心，而疫情後，神就連結認識了一位高雄的設計師，對方雖非基督徒，卻能同感於禱告，且相當巧妙執行了所期待的裝潢理念。

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• 去（2023）年開始，許多國外牧者再次來台，大家與濃園交情甚篤，黃珮瑄說：「像是克安通牧師、多娜牧師，他們只要來都一定會來找我們，如同家人一樣祝福我們，他們也分享，濃園裝修後，更加能感受到神的榮耀平安。（圖/記者辛毓珊）

盼見證神末後榮耀大於先前

最終目標就是：可以傳福音！

至今，黃珮瑄開啟與商界肢體的「渦旋」，確實「匯見新可能」。

她深信，神有許多奇妙心意正要開始，全程參與餐會的她，不僅視野被拓展，也看見許多職場肢體遇挑戰時也勇敢站立、進而突破，見證神末後的榮耀更大。

在帶領餐廳這十幾年裡，每次開會時，她一定會先禱告，求神讓說出來的話，不是出於血氣，而是神自己要說的話，濃園也一直秉持使用優良食材的原則，在採購方面由她親力親為，完全拒絕打藥或次等食材。

「感謝神，是祂讓濃園一直起來；我們的最終目標就是可以傳福音、每位員工都過得好。」黃珮瑄說：「神也看見我們的內心，給予濃園更多的祝福，讓我們也能去祝福更多的人。」

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• 濃園滿漢餐廳時常接待台南牧者舉辦聚會，上圖：2024年5月17日，台南首場「匯見新可能」國度營商饗宴。左下圖： 2021年2月23日全台第一場《男人成全禮》行前說明會；右下圖：2023年11月「大台南聯禱會聯合聚會」。（圖/記者辛毓珊）

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