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如何判斷你待的是不是一家好公司?是要薪資高、名聲響、還是規模大?
「在我不知道的情況下,神用我手上的工,作了很大祝福的工作!」悟饕池上飯包執行長林峰,自2001年接任後,年營收破20億,年賣超過2,600萬個便當,讓悟饕成為知名便當領導品牌。過去曾任國際知名公司商業顧問,是何樣契機,使其放下當地優渥年薪,回到台灣接手悟饕?林峰是如何在職場上活出基督信仰,讓員工被禱
2023年台灣迎來史上大缺工時代,在屬靈的世界,撒但也跟神國度掀「搶人戰」!撒但的「熱情和目的」,是要「建立仇敵的國」,是要人們「照著今世風俗去生活」。呼籲職場祭司及年輕人,不要輕看你的工作,相信這個世界最不好的時代,就是屬神的人最好的時代。基督徒,你我的關鍵決定就在於不是要做一個普通的基督徒,乃是
如果不想麻煩老闆,凡事都靠自己,好處是不占用主管的時間,但碰到自己無法解決的問題,疲於奔命地一一去協調,不但事倍功半,更可能因執行不力而被怪罪...
為什麼許多員工沒有全心投入工作?大部份是因為管理階層的關係...
阿里巴巴總裁馬雲曾經說,優秀員工會離職的理由表面上有千百種,其實仔細分析,會發現基本上都是表面因素,真正的關鍵只有兩個...
管理階層如何能培養出員工的合作精神?合作的意願通常是...
疫情期間,百業蕭條,許多行業陸續關店,但,「綺麗屋」花藝公司卻奇蹟般屹立不搖,更在疫情趨於嚴峻時期,接獲來自公部門的大訂單,使公司能順利、平穩渡過困境。這是如何辦到的?老闆吳美意表示,公司是「神的產業」,已獻給上帝,只要「先求神的國和神的義」,相信能經歷使水變酒的神蹟!
每個主管不一定都必須精通該部門所有技術性的工作,但至少要有足夠的...
員工心聲:「我做得這麼辛苦,公司還虧待我!我不想努力了。」老闆心聲:「你這種(消極的)工作態度,公司怎麼重用你?」職場上的「安靜辭職」(Quiet quitting)或「安靜解僱」(Quiet firing),其實正表徵出一種無言的抗議、無聲的革命。詹文明老師,擔任多年企業CEO教練,豐富的企業資歷
2014年的5月13日,越南發生最大規模的排華暴動,蔡紫怡的工廠雖身處最嚴重的地區,卻奇妙蒙受保守。多年來,她堅持倚靠神,也與台灣的家人建立「家庭祭壇」,繼而成立「職場祭壇」。未受洗的母親因抄寫聖經,失眠問題奇蹟般得解決,自此,只要身邊親朋好友有需要,第一時間就轉介給蔡紫怡、請她禱告,成為最強「推銷
「牧者這份服事,被譽為是『高壓力、低成就感』的性質。可能是面對開拓教會的辛苦、或是長年的探訪、講道、婚喪喜慶等等常常在顧念羊群的選擇當中,失去了自己家庭的相處。」高雄榮耀豐收教會牧師陳維濬,看見牧者們的需要,渴望能服事這群神的僕人。他向主尋求後,決定付諸行動,促成3月7日(一)在墾丁外海「互艇一下」
17日嘉義基督教醫院(簡稱嘉基)榮獲「勞動部110年國家職業安全衛生獎:勞動健康特別獎」的肯定,由姚維仁院長代表受獎,他表示:「嘉基已邁入第63年,上任時即宣告:要照顧全體員工。」未來推動這項政策的決心,仍不改變。
莊志成弟兄成立「阿們公司」-北宜不動產,17年來建立祭壇之火不熄滅,他堅守「管家」職分領航-先禱告、再成交!無論外面的金融風暴如何,他們都被保守於神的膀臂中。
「你知道En theos曾被人類語言學家認為是全世界最美的單字嗎?」昂朵斯(En theos)髮藝的經理曾德華弟兄分享一位客人的話。他與妻子張淑惠都是基督徒,今年5月台灣疫情爆發,重創美髮業,他們反其道而行,發放防疫獎金,因其領受呼召,成為職場宣教士,盼能讓美髮人發揮恩賜,活出生命的熱忱。
和潤企業連續兩年「豐Food愛」!全台已累積1,600個家庭受惠,並有250位工作夥伴參與,讓許多家庭成長無礙,今年更捐款60萬元,並特別號召員工「一人一卡片,鼓勵不停歇」,藉由文字與繪圖方式,讓公司員工了解到「我們的小小日常,可讓孩子幸福如常」。
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。 -詩篇33:20-22
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。
-詩篇33:20-22