過勞，屬於職業災病的種類之一，好發於長時間超時工作與需輪班的工作型態者身上。      (照片提供/彰化基督教醫院)

去年至今，在各媒體的報導下勞工因過勞造成猝死的案例不斷播送，造成現代人開始警覺，檢視自己的工作型態健康與否也成了一種風潮。在勞委會主委王如玄宣布下，9大醫院職業病防治中心紛紛增設「過勞門診」以便利民眾前往看診，彰化基督教醫院是9大醫院職業病防治中心裡唯一的基督教醫院。

彰基負責過勞門診的湯豐誠醫師表示，「過勞」在醫學上的定義為工作上引發腦、心血管的疾病，屬於職業災病鑑定的種類。主要好發族群在需要超時工作、輪班的工作類型上。湯醫師以臨床經驗分享：「一般人會覺得電子業好像比較容易過勞，但實際上來看診的，以從事重大工業操作的雇員居多，其中也有警察。」彰基開設職業病鑑定門診約有20年，過勞只是其中一種的職業病別鑑定。

壓力不是過勞主因　患者需全面檢視自己

現代人壓力大，但卻不是造成過勞的主因。湯豐誠說，會過勞猝死的人，大多有慢性疾病纏身，且在飲食不注意，且伴隨肥胖等體重控制問題。「這類的人容易有腦中風、心肌梗塞、心臟病等疾病，若再加上工作型態需要輪班或長期超時，那麼好發率當然也高。」

當過勞死的事件發生時，第一時間輿論壓力大多集中在公司本身，但醫師也提醒，若民眾自己不在營養、運動、減壓三方面留意自己身心的需要，當過勞發生時只一昧責怪公司，其實也是不公平的。公司若不幸發生過勞事件，雇主應該勇於面對與說明，才能改善公司環境，創造勞資雙贏。

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