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團隊的整體效能,決定在那最短的一塊板子!如果要在同樣狀態下增加效能,結果就是其他人要背負更重的負擔!每個人都要問自己一個問題,自己是不是團隊裡最短的那一塊木板,如果是的話,只有兩個辦法,一個是趕緊抽掉那一塊,換一塊長的;另一個就是他自己趕緊補上,不要造成其他人的負擔,要為他的不足擔負後果! 管
團隊的整體效能,決定在那最短的一塊板子!如果要在同樣狀態下增加效能,結果就是其他人要背負更重的負擔!每個人都要問自己一個問題,自己是不是團隊裡最短的那一塊木板,如果是的話,只有兩個辦法,一個是趕緊抽掉那一塊,換一塊長的;另一個就是他自己趕緊補上,不要造成其他人的負擔,要為他的不足擔負後果! 管理從來都是對立的,唯有在互相都能為對方設想並做到最好的情況下才能和諧,若是下屬極為優秀,而管理者不能識才愛才,又或是管理者極為寬容,而下屬卻不思精進,則對立勢必產生! 總而言之,管理,難!管人,更難!要管就不能不理,若不理,則什麼都管不好! 文章摘錄自約翰牧師粉絲專頁 (文章授權/林慶忠牧師) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體,並且為我們加油打氣,讓每一個神所賜福的事工,化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)
有趣的是,耶穌花更多的篇幅來談到——邪靈和魔鬼。「我唯一能想到,為何他花那麼多篇幅來談關於邪靈和魔鬼的作為,因為耶穌渴望我們能夠得勝、勝過邪靈,他不希望邪靈來偷竊、殺害、毀壞我們的生命。」慕約翰牧師(John Mulinde)說。
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。 -詩篇33:20-22
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。
-詩篇33:20-22