跨文化宣教最終目的「讓萬族萬民來敬拜祂」。而神給的大使命就是「使萬民作祂的門徒」，而在教會裡面，要如何來推動跨文化宣教呢？這八個面向需先留意。

打破過去對宣教的傳統印象

首先，愛穆事工負責人哈博士分享，在推動宣教目標之前，要先了解教會中，每個角色所有的處境和限制，像是牧師、傳道、長老都會有各自考量的地方，當我們能設身處地思考的時候，就能知道如何對話與溝通。

 

在教會中推動宣教，可以注意的幾個要素：

1. 知識和工具：將宣教資訊帶到教會，開立宣教課程。

2. 經費：沒有難不難，只有願不願意，可以奉獻支持宣教士與宣教機構

3. 合作：與有經驗的機構或教會合作，可以從中汲取經驗，不用土法煉鋼。把宣教聚會帶到教會，例如宣教主日、宣教年會活動、體驗類型宣教聚會等等。

4. 策略：需要長期和整體的計劃與討論，需注意是否與教會的整體策略或牧師異象衝突。

5. 關係：成為牧長政策的支持者，委身參與教會的團契小組，與教會同工建立良好關係。

6. 同伴：找到宣教同伴，不一定是要馬上走出去的人，但可以彼此禱告和支持。

7. 耐心：教會不可能完全照自己想法去做，不要否定牧長領袖的異象，宣教應該是「雙贏」的。

8. 禱告：宣教最重要的支持，但是要如何持續執行，需要學習。

 

有的牧長會擔心，如宣教異象的人增多，會友是否都會跑光？或者會友靈命幼小，談宣教似乎太早了？哈博士分享，通常有宣教使命的人，都有一顆火熱傳福音的心，代表對於失喪的靈魂有負擔，這對教會絕對是有益無害的。

 

同時也需要對於宣教有全新的認識，打破對於宣教很遙遠的印象，宣教已不再是像過去飄洋過海，一去不回頭的年代，而是可以有各樣的方式來參與，例如奉獻支持宣教事工。用信徒聽得懂的語言，來鼓勵參與宣教。

 

經歷為父的心，為不認識的國家禱告而落淚

而身為會友，在教會可以如何推動宣教呢？擔任小組長的蕭恩琳姊妹以自身經歷來分享，因為在千人的大教會，不太容易跟牧長直接接觸到。

 

「但我可以先跟身旁的弟兄姊妹建立真實的關係，很自然的會讓人知道自己有宣教負擔，也會找到志同道合的人。」

 

她也提出一個反思：「在宣教路上，教會的角色是什麼？我是否只把教會當作達成宣教的跳板和達成夢想的資源補給站？還是我也有參與打造這個家？」調整心態後，她也更委身在教會中。

 

在帶小組時，她也找機會，引導大家對於宣教有更深的了解。每個月舉辦一次各國之夜的Party，不設限每次的內容和形式，但最後都會為主題國家來禱告，這樣的活動，也可以邀請許多非基督徒朋友來參加，甚至當中有些人也深受宣教士的故事所感動。

 

有一次，在為主題國家禱告時，有組員感動落淚，對方也沒預料到，自己竟會為著一個從沒去過、關心過的國家而哭泣。蕭恩琳分享，其實在籌備與蒐集資料的過程中，大家已在不知不覺中，去瞭解這個國家，也經歷到為父的心，就是渴望每個孩子能回家中。這樣的活動後來也擴展到其他小組，甚至牧長的耳中。

 

另外，對於宣教有負擔的弟兄姊妹，可以有更深入對話，了解對方的生活需求與狀態，以及對宣教的概念，推薦他們參與宣教的裝備課程等等。她分享到，有組員上過課程後，即使發覺不適合參與第一線宣教士，但也找到了適合參與跨文化宣教事工的位置。

舉辦難民桌遊體驗活動。（圖／蕭恩琳提供）

神的時間到了，自然就會啟動

陳麗恩傳道也分享教會中的實際經驗，在2018年才開始有宣教策略，拜訪有規模的教會，汲取當中的宣教經驗，統整確立自身的特色和文化，因為每間教會都有回應大使命的角色和位置。

 

後來，依照策略發展出禱告會、宣教教育、宣教博覽會、短宣隊等等，也在今年五月整理出宣教手冊的規章。

 

她分享哥林多前書3:6「我栽種了，亞波羅澆灌了，惟有神叫他生長。」當上帝的時間到了，自然就會啟動，雖然現在自己已不是全職同工，正在受訓準備受差派，但過去在教會所推動的宣教策略，仍持續運作。

 

「不論人數龐大或稀少的民族，神都希望將來所有人回家，發出歡喜快樂的讚美聲，萬族萬民都是祂的心意。」

 

陳麗恩傳道教會推動宣教理念。（圖／擷取自線上google meet畫面）

宣教的最終目的，是讓萬族萬民來敬拜神

最後，由聯合差傳的秘書長湯瑪士作總結與分享，觀察近幾年華人教會的跨文化宣教推動，其實可以明顯看見上帝的手在工作。

 

「最終目的不是宣教，而是萬族萬民都要來敬拜神。」當宣教的概念改變，就會影響視野的擴張。「我們的思維和眼光，正在見證我們敬拜的是誰。」

 

在推動跨文化宣教時，教會可能面對的挑戰：

1. 對宣教認識較不完整：不是可有可無，如果沒有正確認識，會影響投入的程度。

2. 資源投入的拉扯：宣教可能無法看見立即性的改變，會影響判斷。

3. 迫切感低，會較難普及。

4. 對教育與專業訓練較缺乏：早期差派出去宣教，多有慘痛經驗，因為沒有系統性的教育，直到這幾年才有比較專業的課程出現。

5. 教會和差會彼此認識不夠：上帝設立了教會，而差會也是為神國度而存在，如何看見彼此的需要是很重要的。

 

如何從「自身」做起呢？

1. 釐清推動的動機：不是為了去證明誰比較懂宣教，而是清楚上帝的心意，願意去委身。

2. 清楚跟教會的關係：當期待教會來支持和幫助我們時，是否也有關心教會的需要。

3. 多花時間充實自己：我們需要言之有物，不能只有熱情，信仰是建立在神的話語，對於宣教概念要能夠有好的表達。

4. 加強對身邊資源的敏銳：宣教不只是一個事工，而是關乎生命，花時間去認識傳福音對象。

5. 保持彈性：宣教工作變化莫測，需要保持相當的彈性。

 

實際的作法：

1. 從有共識的夥伴建立起，再向外擴展：雖然做事情方式會不同，但仍能找出相同共識和方向目標的夥伴。

2. 從可以開始的作起：不是要馬上做驚天動地的事情，就如同前面蕭恩琳姊妹分享的，可以從身邊可以做的事情開始。

3. 善用社群媒體：維持關注議題的聲量。

4. 利用已有的資源：可以參與差會的禱告會。

5. 關注自身以外的時事。

 

他分享，宣教是每個基督徒要參與的事情，從宣教歷史來看，許多運動的產生與改變，不一定是領袖做起，而是一群明白神心意的基督徒開始。這是一條漫漫長路，我們要參與在上帝永恆的計畫，確信祂一定會成就自己所應許的。

 

他也鼓勵可以多了解自身教會的特性，盡量去累積不論是跨文化的經驗，或是本地的宣教體驗，真實的去經歷所推動的東西。而牧養與宣教之間，更是密不可分，在宣教禾場，需要學會牧養自己、牧養他人以及被上帝所牧養。

 

雖然不是每個人都會成為第一線宣教士，但是可以奉獻金錢去關心與支持宣教士，或是持續為宣教工人、禾場及教會推廣來禱告。

湯瑪士分享除了第一線宣教的差派，我們也能奉獻金錢與禱告來支持。（圖／擷取自線上google meet畫面）

 

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