前華特迪⼠尼中國南區總經理、曾於多間⼤型企業擔任主管的陳繼華，看⾒⽣命中神的奇妙帶領，「神的教導都是有道理的，在我的⽣活中都實現了！」並提供3個職場寶貴建議，盼助基督徒少⾛冤枉路。

在3M公司任職時期，當時的總經理要求⾮常嚴格，養成陳繼華⼯作的紀律與良好習慣。例如，開會時，⼀定⽐⽼闆及客⼾提早到場。

其中，到台灣知名品牌佳格⻝品時，當時公司⾵氣良好，「我沒有看過⼀個公司這麼乾淨。」儘管每年⾏銷預算不低，但主管堅持不收禮，只要廠商送任何禮品，⼀律退回，不做虛假的事，使其看⾒良好品格模範。轉換到迪⼠尼後，更看⾒公司對品牌展現的堅持，及帶來的影響⼒。

雖當時懵懵懂懂，但回⾸來看，陳繼華發現都是恩典之路。神從學⽣時期，就預備其「英⽂」能⼒，更藉⼯作磨練⽣命與品格！

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• 陳繼華回憶⼈⽣旅程，都有神的帶領。（圖／淡江教會職場團契 提供）

3個職場重要守則

陳繼華以30多年職場經驗，分享「學校沒教、⽼闆沒說」的職場重要守則。

⾸先認為，要對⼯作抱有正確信念。職業⽣涯是「⾺拉松」，當有⻑遠眼光和正確價值觀，始能⾛得更遠；且每⼈背景、家境不同，不需與旁⼈⽐較，只要專注於⾃身⽬標，並累積核⼼競爭⼒及實⼒。

接著，陳繼華分享3個職場寶貴建議：

1. 成為值得信賴的⼈：

要讓他⼈信賴，需活出《聖經》所教導盡責、忠⼼、謙卑、⾃律、誠實、負責等品格；並懂得分辨輕重緩急，做好時間管理；且職場並⾮單兵作戰，要有團隊精神。

陳繼華進一步舉出⼯作實例提到，謹守⼝⾆⾮常重要。有次開會休息時間，同事詢問他對⽼闆的看法，陳繼華回答，「⽼闆很⾟苦，⼀個星期要⾶兩、三個城市，我很佩服他有這樣的體⼒。」隨之，⽼闆竟從後⽅⾛出。

⾃此，他得到⽼闆的另眼相看，反之，若當時未謹守⼝⾆、任意批評，恐致嚴重後果。如箴⾔11:13提醒，「往來傳⾆的洩漏密事，⼼中誠實的遮隱事情。」

誠實守信，也會影響⼯作。⾺太福⾳5:37記載，「你們的話，是就說是，不是就說不是；若再多說，就是出於那惡者。」

有次，客⼾調職後，希望陳繼華仍維持⼀貫原則，客⼾表示，「你的原則要守住，你跟我說不，你要跟他說不，不然我在公司沒辦法⽴⾜。」陳繼華回答，⾃⼰不因⼈以致⾏事改變，會維持相同做事⽅式。⼀年後，客⼾調回原職位，因看到其誠信品格，更加信任他。

2. 讓⾃⼰擁有⾼cp值

陳繼華⿎勵，員⼯要提升眼光⾼度，多站在⽼闆⻆度看事情，並持續學習和進步，不要劃地⾃限，還要幫助他人。

任職迪⼠尼期間，他轉換4個部⾨，⼯作內容完全不同，但因平時樂於助⼈，到新部⾨後獲得許多幫助。

3. 成為「不可或缺」的⼈才

很多⼈以為，在職場上要掠奪、競爭，才能獲⼀席之地；但其實懂得「給予」，最終往往能獲得更多，《聖經》也多次提醒「不求⾃⼰的益處」。哥林多前書10:24教導，「無論何⼈，不要求⾃⼰的益處，乃要求別⼈的益處。」

⻑期活出美好品格、樂於助⼈，⻑久下來，⾃然會累積⼈脈資源、聲譽、市場，成該領域「不可或缺」⼈才。陳繼華指出，但這沒有捷徑，需時間累積。

除培養⾃身品格、能⼒，環境也會對人帶來很⼤影響，陳繼華⿎勵基督徒，盡量尋找良好的環境⼯作，包含，有發展性的產業、正派經營公司、有助累積實⼒的職場；及⽼闆正直、有⾒識、能⼒，同事有操守、團隊精神等。

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• 淡江教會職場團契邀請陳繼華，分享職場寶貴建議。（圖／淡江教會職場團契 提供）

職場的果效都由「⼼」發出！

最後，陳繼華引箴⾔4:23⿎勵所有⼈，「你要保守你⼼，勝過保守⼀切，因為⼀⽣的果效是由⼼發出。」他相信，⼀切事皆由「⼼」開始，人的⼼裡充滿什麼，⾃然展現出什麼⾔⾏。（路加福⾳6:45）

接著，要學習以弗所書4:29說好話，「汙穢的⾔語⼀句不可出⼝，只要隨事說造就⼈的好話，叫聽⾒的⼈得益處。」

最後，在⾏動上當活出耶穌的⽣命，使⼈看⾒基督徒的好⾏為，就把榮耀歸給神。

「神的教導都是有道理的，在我的⽣活中都實現了！」陳繼華見證。

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• 有⼈詢問⼯作繁忙的陳繼華，要如何兼顧家庭？他認為，家庭關係⽐⼯作更重要，盡量壓縮出差時間，減少不必要應酬，也不參加公司旅遊，⽤上述時間陪伴家⼈。（圖／淡江教會職場團契 提供）

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• 上方為詩歌敬拜；下方為全體合影。（圖／淡江教會職場團契 提供）

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