當教會界開始熱烈談論：怎麼做才能把福音事工傳承下去？如何讓教會持續發揮影響力？該做什麼才能培養出合適接班人，好讓教會繼續興旺？

 

關於這些問題，至今已在全球73國建立教會且持續成長中的萬民教會（Every Nation Churches & Ministries）共同創辦人兼主席史蒂夫﹒穆勒（Steve Murrell）牧師，對此做出提醒：「交接棒」確實是一個值得被談論的重要問題，人們都很怕掉棒。但，比掉棒更讓人擔憂的是「傳錯接力棒」。

 

教會要傳的「接力棒」是什麼？若只帶著滿腔熱情卻忘了傳承的「核心」，在列國宣教植堂的工作上將很難走的長遠…

身為一位發起植堂運動的宣道家，史蒂夫﹒穆勒的異象是：在列國建立教會與校園事工。如今，他的機構已在73國建立教會，並持續開拓增長。此際，他正面臨對下一代的負擔：如何在百年傳承中，讓全球性事工再次交棒？

他在最新著作《百年傳承》中以萬民教會的傳承模式為例，分享絕不能掉棒的四個接力棒「福音、使命、價值與文化」，盼更多教會被興起以延續宣教大使命。

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• 萬民教會主席史蒂夫﹒穆勒（Steve Murrell）分享絕不能掉棒的四個接力棒「福音、使命、價值與文化」。（圖/Every Nation FB）

「意外」成為宣教士，從密西西比到深耕馬尼拉

要收的莊稼多，做工的人少。所以，你們當求莊稼的主，打發工人出去收他的莊稼。

—路加福音 10:2

將時間倒回到1984年，穆勒與新婚不久的妻子被差派到馬尼拉進行一個月的暑期短宣。他們本來只是密西西州的校園宣教士，完全沒想到自己竟會在此次短宣被「留下來」，並且這一留就是29年。

穆勒回憶道，他與馬尼拉的故事開始於有一位好友問他，願不願意帶領一群毫無頭緒的美國大學生，到菲律賓馬尼拉和首爾短宣。他想著既然暑假期間尚無安排，就帶著妻子飛往亞洲，心裡盤算著過完暑假月後，就會再回到密西西比州。殊不知，神有其他計畫！

笑稱這成了「史上最長的一個月」，穆勒的三個兒子都在菲律賓出生和長大，許多最美好的回憶都發生在菲律賓，多位此生摯友都是菲律賓人。定居後，他們積極從事校園事工，也成立團隊推動植堂運動，最終於1994年發展成「萬民教會」的全球性宣教機構。

穆勒與團隊在馬尼拉的事工裡，明顯傳承著宣教與拓殖的美好DNA。他們所關懷的菲律賓學生族群，逐漸成長為一個頗具規模的教會，持守多會堂、多世代、以基督為中心、被聖靈充滿、承擔社會責任、並在十六個分點聚會的教會。

這間名為「勝利教會（Victory）」差派並支持許多跨文化植堂者，分至二十多個國家開拓，健康且快速的發展。

穆勒在參與教會植堂運動的過程中，重視列國文化的多元性，也強調「以基督為中心」的呼召，深信「列國宣教」是經歷神的最佳方式。

穆勒感嘆，要收的莊稼多，做工的人少！有人是心靈願意但缺乏供應，有人是缺乏禱告支持而以失敗告終。

「他們盡了自己的本分，那我們呢？我們有沒有忠心地抓住繩子的另一端呢？」

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• 萬民教會為全球性事工機構，於世界各地推動植堂運動和校園事工。（圖/Every Nation FB）

四個絕不能「掉棒」的重要傳承

因著重視植堂與教會傳承的工作，穆勒觀察到「教會很容易以基督為中心開始服事，最終卻又用其他事物取代祂成為中心」。

許多事物可能會取代耶穌成為中心，包括明星講員、神蹟奇事、教義宗旨和聚會模式等等，儘管都是維持教會增長的重要元素，但是若過於依賴這些形式，便會失去來自心靈與誠實，對神的敬拜。

在談增長與傳承時，教會要先自問：我們是否在過程中丟棄了信仰，以其他事物取代耶穌成為中心呢？ 如果我們忘記自己的使命、價值、文化，如果我們在「福音」的真理上妥協，那麼，在接下來的一百年，我們的教會將會如何？

穆勒以萬民教會為例，提出下列四點不同面向：

1. 「福音」是最首要的接力棒

穆勒認為，人們不容易接納福音，是因為真理與罪和自義相互對立，一方面不願意承認自己是罪人，一方面相信好的行為可以贖罪。然而，聖經中的福音是「唯獨透過信心，藉著恩典得以稱義。」因此，福音是最重要的接力棒，是教會所有面向的核心要素。

2. 領受「使命」是傳承基礎

有使命才能更加重視傳承，基督徒要追求比「自己」更大的目標。他以萬民教會的使命宣言為例：「萬民教會的存在是為了榮耀神，在萬民中建立以基督為中心、被聖靈充滿，且承擔社會責任的教會和校園事工。」若教會的信徒皆領受大使命的呼召，福音的工作自然可以往下延續。

3. 教會要有共同「核心」價值

穆勒分享萬民教會的五個核心價值是：主掌權、傳福音、帶門徒、培養領袖和重視家庭。每一間教會有不同的文化與強調的價值，一定要有核心價值為基礎才能持續傳承。

4. 要有支持門徒的「文化」

許多教會試圖「模仿」一套帶門徒的過程，但若缺少帶門徒文化的支持，過程就像「一輛沒有電的特斯拉。」因此，萬民教會提出未來的事工藍圖，也慷慨的付出並支持教會同工，這都是培育下一代門徒的重要文化。

「我們可以制定一套完美的交接棒方案，但如果我們在起跑線就忘記拿接力棒，或是並不清楚要交出什麼接力棒，那麼這一切都沒有意義。」

若教會重視下一個百年，那麼就要重視「不能掉棒」的四個接力棒，以耶穌為中心來思考未來的展望與目標，培育更多的教會領袖並建立更多屬上帝的強壯教會！

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• 《百年傳承：為信仰建立永續的根基》（圖/天恩出版社 提供）

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