「職場不是僅靠專業、工作能力的地方！」人生大約有40℅時間都在職場，上帝或許會透過此禾場，引導我們走入祂的計畫，然離職可能會阻礙前行，其中「職場關係不和睦」佔原因的60℅，繁星教會主任牧師陳建宏表示，不只做防衛性、解決事情的禱告，更要求主建造生命、擴張境界，使我們能在職場祝福神的國度！

19日，陳建宏牧師以「職場小人退散術：創造雙贏關係」為題，結合信仰及其任百間公司顧問的實務觀察，整合出面對挑戰關係的三大要點，希望幫助大家，不管在職場或家庭中，遇到挑戰關係時，能持續地往前，好讓神恢復生命的命定。

 

知己知彼，百戰百勝！了解常見「挑戰關係」

羅馬書12:8，「或做勸化的，就當專一勸化；施捨的，就當誠實；治理的，就當殷勤；憐憫人的，就當甘心。」當每個人都發揮自己的功能時，團隊將發揮出最大作用，可是在現實世界，普遍看到的團隊並不是這樣，陳建宏將職場常見的挑戰關係歸類成以下五種：

 

1.苛求者：不管怎麼做，對方都不滿意。

 

2.不誠實者：包括沉默、不講話者，因為漠視錯誤，使其瀰漫在團隊當中，從某個角度來說也是種不誠實。

 

3.故意反對者：逢特定議題必反對，但真正詢問對方，又沒有其他更好的想法。他建議，除非有更好的建議，否則不要隨意提出反對，會使團隊士氣低落。

 

4.防衛者：輕型的故意反對者，可能因沒有安全感、驕傲，所以會找很多理由，勸團隊不要實施可能會危害自己利益的決策。

 

5.貶低者：除了貶低專業外，可能還會針對其對家人、外貌攻擊。

 

以上五種挑戰關係也可能會在家庭、自己身上看見，因為人生命本身就有許多不完全，所以須回到上帝面前，被神醫治、更新。

陳建宏牧師將職場常見的挑戰關係分為五種類型，但這樣的挑戰關係也會在家庭出現。（圖／shutterstock）

三招面對有挑戰的關係

一、瞭解無法取悅所有人

俗諺道：「一樣米養百種人」，因每個人都是神獨一無二的創造，彼此相處方法不同，所以有摩擦很正常，這樣的不同也是上帝讓我們成長的空間。

 

箴言 29:25，「懼怕人的陷入網羅，唯有倚靠耶和華的必得安穩。」亞洲的職場文化，較追求表面和平，因此許多人不願當第一個指出決策錯誤的人，後來不僅影響到當時的事件，最後整個部門、公司都需要承擔結果，這是非常大的網羅，唯有倚靠耶和華，從神而來的智慧才能破除網羅。

 

二、不隨他人起舞

彼得前書3:9，「不以惡報惡、以辱罵還辱罵，倒要祝福，因你們是為此蒙召，好叫你們承受福氣。」神將我們呼召到這個場域，代表上帝對自己是有想法的，因此不要用怒氣解決事情，那無法成就神的工作。

 

陳建宏進一步指出，進入無意義的爭辯可能使我們落入陷阱，就像火上加柴一樣，這時可以學習耶穌面對法利賽人拿一個銀錢的試探，面對他們的惡意，上帝給耶穌智慧說：「該撒的物當歸給該撒，神的物當歸給神。」

 

若真的進入爭辯，要盡速解決衝突。雅各書1:19，「我親愛的弟兄們，這是你們所知道的，但你們各人要快快地聽，慢慢地說，慢慢地動怒」，聽完對方所有想法，再決定如何回應。

 

他提醒接受教會裝備、使靈裡剛強的重要性，若有以聖經基礎設立的底線，看見不合法、不合聖經價值的公司文化或試探，有神的話語就能面對複雜情況，不輕易被試探打敗。

陳建宏牧師建議，為展現專業的機會禱告，並每天為職場宣告。（圖／shutterstock）

三、為職場禱告

雖有各樣的問題會使我們焦慮，但相信神要透過我們，在職場為祂作見證，若將煩惱的時間，轉而為職場的人、事、物禱告，就能倚靠祂得勝，下面陳建宏牧師建議三個禱告面向。

 

１.為重要關係人禱告

提摩太前書2:1，「我勸你，第一要為萬人懇求、禱告、代求、祝謝」，神要透過我們祝福周遭人的生命，雖然有時要祝福對方很困難，但可以求神給予智慧為他們禱告，神就會在當中做關係醫治、修復的工作。

 

2.為展現專業價值的機會禱告

但以理書5:14，「我聽說你裡頭有神的靈，心中光明，又有聰明和美好的智慧。」當有神的靈在我們裡面，就有從神而來的聰明跟智慧，願我們的專業都能為神作奇妙見證，讓人們看到我們的見證就想認識福音。

 

陳建宏牧師舉例，富邦媒體科技股份有限公司董事長林啟峰，自momo 2004年開台以來，即任總經理，在2018年成為公司董事長。

 

在林啟峰過去當總經理的15年裡，營業額成長26倍，預估明年就會達到超過1,000億的營業額，人們問其成功的關鍵，他歸納出三個重點：(1)無論在什麼位置，都要求神與自己同在、全力以赴；(2)常常禱告，好明白神的心意；(3)成立辦公室團契，在公司裡面形成正向積極的屬靈文化。

 

3.為擴張境界、祝福神國禱告

如同以賽亞書54:2，「要擴張你帳幕之地，張大你居所的幔子，不要限制；要放長你的繩子，堅固你的橛子。」職場就是禾場，不僅要讓周圍的人有良善的關係，更要擴張自己的境界，好能將神國文化帶進職場。

 

最後，他帶大家作職場禱告和宣告，「主阿！求祢擴張我的境界，提升我的視野；使我能以堅定的信念與卓越的態度，在工作及事業方面，不斷創新、突破，且有能力洞悉問題、持續改善，在職場上見證祢榮耀的同在與賜福。」

 

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