#熱搜關鍵字
搜尋關鍵字:指引

【寇紹恩專欄】安靜下來,聆聽聖靈的指引

經文:【尼6:5】參巴拉第五次打發僕人來見我,手裡拿著未封的信,   跟隨主,做主要我們做的事情,有一件事情很重要,就是為主堅持。堅持就是不動搖,堅持就不是,他講了一次,講了兩次,講了三次,終究我就……,他問得我越多,我就越懷疑,真的是這樣嗎?   尼希米給我們的榜樣是什麼?不只是四次哦,繼續接下去還有哦,好像今天我們所讀給你聽的這一段經文說,他們的仇敵第五次打發僕人來見他。你知道,那些人真的是鍥而不捨,來嘛!不來,來啦!不來,來啦,來啦,來啦……,他們有一個想法說,我問到後來,他終究會被我動搖了,後來就說,好啦,好啦,好啦,去去看吧。你...“好啦,好啦,去去看!”就輸了,所以為主堅持很重要。   我還是說,你一定要知道,仇敵最後最終的目的要做什麼?就是叫你停工。打定主意,我絕不說“不幹了,不做了,不服事了,我離開神了!”絕不這樣。接下來,我讀給你聽,第五次,這些仇敵打發僕人們來見尼希米的時候,他說,手裡拿著一個未封的信,沒有貼起來,沒有封起來的信。尼希米真的觀察入微,他注意到說,那封僕人拿來的信,跟前幾封不一樣,以前都是封好。一封信講這麼重要的事,如果他們說,我有很重要的事跟你商量,你趕快來,這麼重要的事,那個信當然要封起來了,萬一傳出去,怎麼辦?可是,這一次他發現,敵人的信是沒有封起來的,為什麼?敵人故意的,為什麼故意?就是要他傳出去,要把這些抹黑他的話,一些捏造出來的話傳出去,所以是一封沒有封起來的信。   真的,尼希米很棒,他觀察入微,他知道,就連一封信,有封沒有封,他都非常敏銳。我還是說,這是聖靈的工作。聖靈能夠看透萬事,即便是一個很微小一個小動作,他都注意到了。為什麼?整個尼希米記你看到,尼希米不斷的做工,他好聰明,好能幹,好認真,他很會做。但是,尼希米記裡面,你也不斷的看到他禱告,以致於他裡面清明,他不會被事情搞得一團糟。   你也在為很多事情忙嗎?你做的事情很重要,你也很認真在做。我不知道你是誰,但是,主跟你說,要安靜下來,不安靜下來,你裡面一片混亂,以致於聖靈要光照提醒你的時候,你沒有辦法回應,因為你聽不見,你不能夠像尼希米這樣。尼希米是一手做工,一手拿兵器,一方面,很努力的做事,另外一方面,他認認真真的抓住神,他的禱告使他能夠看透,能夠觀察入微,這是他的個性特質,這更是聖靈的提醒。   20191124《恩典365》職場系列-尼希米:安靜下來,聆聽聖靈的指引   (文章授權/寇紹恩牧師)   誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體,並且為我們加油打氣,讓每一個神所賜福的事工,化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)  

【張振華專欄】2020異象-以異象和氛圍領導的元年

建立教會是我的呼召。我有清楚的使命,要建立一間使人生命改變的教會;即使這趟旅程已經過了17年,每一年我仍然在禱告、學習,求神教導我如何建立教會。奇妙的是,當我尋求神,每一年神總是以奇妙的方式指引我、幫助我,讓我知道如何繼續地建造教會。而每當神引導我新的學習,這樣的歷程往往是好幾年,因為神知道改變需要時間;但只要我尋求祂,神總是很有耐心地引領我,因為教會是神的。     這兩年,神不斷地教導我,是「文化」改變人,不是「知識」改變人。教會總是不斷地學習知識,但如果不能形成文化,結果是頭腦越來越大,生命卻沒有改變。如何讓教會的使命、異象、策略、信念,最後形成文化,這是建立教會值得思考的問題。我發現,教會有兩個問題,一是大部分的教會異象不清楚,現在流行做什麼,就跟著做什麼,不知道自己要建立什麼樣的教會;二是教會有清楚的異象,卻沒有刻意讓教會的異象形成文化。     我花了十年的時間建立「生命建造程序」,目的就是要藉著一套程序來建造生命。我們強調委身教會的生活,要像一棵樹栽在溪水旁,按時候結果子,不是解決問題,而是建造生命;因此,我們是「慢」的教會。我很看重生活,因為基督徒失去能力的原因是教會生活出了問題。歐美教會幾乎已經不再過教會生活,教會成了心靈的寄託,這是歐美教會空洞化的原因之一。使徒行傳的生活是健康教會生活的典範,我們不是要回到舊約的生活,而是要延續著使徒行傳,過一個被聖靈充滿的教會生活。     2020的異象,就是要把這些清楚的信念塑造成教會文化。過去17年我們很努力地教導,門訓,建立了很好的根基;但是,我並沒有刻意地去把它塑造成教會文化。今年會是我們重要的開始。   「文化是一種社會無意識,就是所有人每天實踐與活出來的價值觀。文化,就是整體組織思考與行動的方式,但塑造文化的是個別的個體。」   因此,要刻意地塑造文化,就不能只是靠主任牧師,必須讓教會中的每一位領袖明白我們要一起來創造我們所期待的氛圍,以異象和氛圍來領導。這兩年神不斷地教導我,要更有果效地建造教會,我必須在這件事情上做出改變。這不是要否定或取代我過去所做的,我們仍然是Q.T、門訓、聖靈充滿的教會,但2020會是我們刻意營造「使人生命改變的教會」的文化和氛圍的開始。   因此,有兩件事是2020我們要做的:   第一、以異象重新設計教會的視覺環境,讓每一位會友更清楚教會的異象。 第二、每一位領袖開始操練,以異象和氛圍來領導團隊。   2020是以異象和氛圍領導的元年,讓我們一起來迎接改變!   (文章授權/張振華牧師) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體,並且為我們加油打氣,讓每一個神所賜福的事工,化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)