台灣世界展望會會長王偉華博士於4月17日，在台中旌旗教會所舉辦的2019職場博覽會的專題分享中，強調企業需要的十架人才，在職場中有能力、有目標、有盼望的人，才能成為逆勢中的贏家。

如果你是老闆，甚麼樣的人是你想培育？

座談會的一開始台灣世界展望會會長王偉華問與會者：「『如果你是老闆』，而這是未完成的句子，後面要接什麼？」王偉華會長提到，因為這是職場講座，那加上的會是「如果你是老闆，甚麼樣的人你想培育？」。他提到自己過去在大學教書，問過許多企業主這個問題，歸納出企業主想培育的人才具備三個條件：敬業、樂群和有一定程度以上的專業。

王偉華會長指出敬業度是講員工心理層面，願意為組織投入的程度，可用3個S來測量。

Say，談到自己組織總是正面論述，願意講自己組織的價值和優點。

Stay，願意長期留在組織內並持續保有熱情。

Strive，為了組織的成功，願意竭盡心力。

樂群是多從別人的角度去想事情，若處於不同世代，要懂得彼此學習和互相了解。接著，他強調，有一定程度的預備與專業是企業看重的。王偉華會長說，有一次一位企業主向他表示，自己最討厭應徵的年輕人說：「我是來學習的。」如果一個年輕人這麼說，表示他還沒有預備好，職場是戰場，是來工作的，要學習，回家或回學校學習就好了。當具備了這三個條件就是企業主想培育的對象。

創業成功率不到2%，具備７項元素才會成為老闆

這幾年流行創業，因為年輕人不想上面有老闆管，根據調查數據顯示創業成功的不到2%。創業需要條件。

王偉華會長問，到底成為怎麼樣的人才會成為老闆呢？除了剛剛提的敬業、樂群、專業之外，同時還需要具備創意、創新、勇敢和毅力。創意指著運用想像力解決某個挑戰，創新是運用創意產生獨特的解決方案。勇敢是讓事情發生（make it happen），毅力則是讓事情持續發生下去。王偉華會長說，成為老闆需要具備這7項元素。

逆勢的大環境

當智慧型上網成為全民運動，每個人無時無刻不在滑著手機。快速的訊息和資料充斥每個人的生活，這樣世代的人因資訊紛亂無章，假消息不斷，很多人開始慢慢變得聽見但沒有聽進，觸摸但沒有感受，看到但沒有看見，做了但沒有做到。

王偉華會長問說，到底我們腦中是mind full （腦中充滿很多雜念）、還是mindful（正向意念）。他提到，清楚簡單、結構化的思維會對決定和決策有幫助，而現代人處於充滿破碎不全的資訊，所以面對處理事情也很難整全。而AI取代人力，工作可以被機器取代時，到底人還有什麼？這是個逆勢的大環境。

十架人才成為逆境中的贏家

王偉華會長提到，過去社會只需要I型人才，就是指身上只有一項專業就可以找到工作。而這今日多元、高速變化的社會中，史丹佛工學院院長伯麥提出T型人才，除了本身的專業，橫槓說明還必須具備另外一種跨領域的專業，才能在瞬息萬變的時代生存。王偉華會長鼓勵在場的所有與會者，他引用羅祥安先生的創見，除了兩種以上專業能力的具備，企業更需要的是有目標、有盼望的十架人才。

一個人要成功，能力是最基本的。若要有一番成就，渴望和信念、價值和態度就變得非常重要。十架讓人看到自身的價值；基督的復活讓我們活出生命應有的態度，可以正向思考，學習團隊合作，職場上成事創新，對事物保持好奇，擁抱持續學習的心態；聖靈的大能使得我們活出盼望與喜樂，看見人生更高遠的目標與命定，這就是十架人才，可以成為這時代逆境中的贏家。

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