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當生活將人推向絕望邊緣，不免感覺：「天地雖大，我該何去何從？」職場上身經百戰，擔任高階主管的葉麗珍，面對人生難題，站在路口水溝蓋上不知未來方向，這時，「一則訊息」如浮木般，救了身在人生汪洋的她，領其認識信仰、翻轉親子關係，相信「好壞都是最美祝福」！
隨著新冠肺炎疫情在台灣逐日緩和，睽違10個月之久，位於台北市的教會The Hope於8月正式重啟實體Hope Week關懷活動，與全台共10家非營利單位合作，召募近200位志工參與，活動一公開即受熱烈回響，吸引許多有興趣的弟兄姊妹互揪朋友手刀報名。
同學，教會有這麼多派別，是我要感謝上帝的事。 我有次到臺北關渡的一所學校當講員，隔日還要演講，夜宿學校的宿舍。那裡位於淡水河旁，青山綠水，非常美麗。 沒想一清早，被大聲的擴音吵醒。誦經喃喃的播放，傳自幾公里外，持續數十分鐘之久，真不曉得這裡的居民如何接受？我問學校的管理員，「只有今天如此
同學，教會有這麼多派別，是我要感謝上帝的事。 我有次到臺北關渡的一所學校當講員，隔日還要演講，夜宿學校的宿舍。那裡位於淡水河旁，青山綠水，非常美麗。 沒想一清早，被大聲的擴音吵醒。誦經喃喃的播放，傳自幾公里外，持續數十分鐘之久，真不曉得這裡的居民如何接受？我問學校的管理員，「只有今天如此嗎？ 」他說「天天這樣。」。我問：「新北市環保局不取締嗎？」，他搖頭嘆氣。 清晨的大聲傳送，強制別人接受，是強勢性的宗教行為，給人精神性的虐待。我才有一點點體會，上帝說的：「清晨起來，大聲給別人祝福的，就算是咒詛他」（箴言二十七:14） 清早大聲的祝福，是誇大的表現，是宗教的熱心，強迫別人接受。宗教界裡，有太多這種強勢性的領導，以壓迫別人，實踐自己的熱心，並以這是為神祇服務，來合理化自己的強勢，非常的可怕。 我相信歐洲在15-16世紀後，無神論流行，與當時宗教當權的教庭，以政治的力量，實施強逼性的行為，不服從者給嚴重處罰、放逐、死刑、火刑等有關，結果絆倒多人，影響至今。 同學，你問我： 「教會為什麼有這麼多名稱？這麼多派別？」，我鄭重的告訴你：「為此，我要感謝上帝。教會有這麼多派別？證明教會沒有惟一的當權派。教會為什麼有這麼多名稱？證明教會沒有與政治合一，否則會步上過去歐洲教庭的錯。」 信仰是生命的果子，不是強迫性的制度。服事是為主耶穌，作眾人的僕人，不是我當主人，強迫大家?我的。是為別人洗腳，不是強迫人，受我的祝福。 (文章授權/張文亮教授) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體，並且為我們加油打氣，讓每一個神所賜福的事工，化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)
在這個充滿假資訊的時代中，你會不會常問：「為什麼別人沒信耶穌，反而過得比較好？為何神讓小人當道？」其實主耶穌早已說過，神容許稗子存在，甚至霸佔好人的田地的原因和最終結局！貴格會合一堂主任牧師董宇正牧師本週信息「天國奧秘(二)這世代」，講解當今時代的「得勝四攻略」……
小子們哪，如今是末時了。你們曾聽見說，那敵基督的要來；現在已經有好些敵基督的出來了，從此我們就知道如今是末時了。19 他們從我們中間出去，卻不是屬我們的；若是屬我們的，就必仍舊與我們同在；他們出去，顯明都不是屬我們的。20 你們從那聖者受了恩膏，並且知道這一切的事（或譯：都有知識）。21 我寫信給你
小子們哪，如今是末時了。你們曾聽見說，那敵基督的要來；現在已經有好些敵基督的出來了，從此我們就知道如今是末時了。19 他們從我們中間出去，卻不是屬我們的；若是屬我們的，就必仍舊與我們同在；他們出去，顯明都不是屬我們的。20 你們從那聖者受了恩膏，並且知道這一切的事（或譯：都有知識）。21 我寫信給你們，不是因你們不知道真理，正是因你們知道，並且知道沒有虛謊是從真理出來的。22 誰是說謊話的呢？不是那不認耶穌為基督的嗎？不認父與子的，這就是敵基督的。23 凡不認子的，就沒有父；認子的，連父也有了。24 論到你們，務要將那從起初所聽見的，常存在心裡。若將從起初所聽見的存在心裡，你們就必住在子裡面，也必住在父裡面。25 主所應許我們的就是永生。26 我將這些話寫給你們，是指著那引誘你們的人說的。27 你們從主所受的恩膏常存在你們心裡，並不用人教訓你們，自有主的恩膏在凡事上教訓你們。這恩膏是真的，不是假的；你們要按這恩膏的教訓住在主裡面。28 小子們哪，你們要住在主裡面。這樣，祂若顯現，我們就可以坦然無懼；當祂來的時候，在祂面前也不至於慚愧。29 你們若知道祂是公義的，就知道凡行公義之人都是祂所 生的。（約一2:18-29） 他們從我們中間出去，卻不是屬我們的；若是屬我們的，就必仍舊與我們同在；他們出去，顯明都不是屬我們的。（約一2:19） 誰是說謊話的呢？不是那不認耶穌為基督的嗎？不認父與子的，這就是敵基督的。（約一2:22） 第一、敵基督的這群人是從教會出去的，因此，教會要十分謹慎： 一方面要警醒禱告，認真殷勤教導聖徒，竭誠地幫助聖徒認識耶穌，幫助聖徒持守耶穌是基督、是永生神的兒子的真理。 一方面要警醒禱告，時刻用禱告守望、看守，呼求神為我們看守！ 另一方面要謹慎警醒分辨：要在第一時間趕逐敵基督的差役、 混進教會的撒但爪牙，第一時間就要清除錯謬的思想、錯誤的信仰言論。 第二、教會要剛強，堅持真理，不受控告，不受情感傷害的羈絆。這些從教會出去否認耶穌的人，過去很可能都和教會聖徒或牧者有一定的關係，甚至有著很深的情感，因此一旦背叛時，聖徒、牧人的心會遭受很大的傷害。但教會聖徒與牧人一定要選擇剛強，不要憤怒到犯罪，也絕不受控告，更不能感情用事，容許這些人繼續在教會中，甚至妥協讓步，讓敵基督的信仰毒害教會、引誘聖徒！ 第三、敵基督聚焦攻擊的對象是：耶穌。否認耶穌是主，用各種方式，或直接攻擊，或拐彎抹角，就是對「耶穌是主」窮追猛打。聖徒除非住在父與子的裡面，否則聖徒會被敵基督的思想、信仰引誘失去福音！一旦聖徒住在父與子的裡面，聖靈─就是神的恩膏─就會在我們裡面，聖靈就會教訓我們，帶領我們明白真理、進入真理，幫助我們持續住在主裡面。「27 你們從主所受的恩膏常存在你們心裡，並不用人教訓你們，自有主的恩膏在凡事上教訓你們。這恩膏是真的，不是假的；你們要按這恩膏的教訓住在主裡面。28 小子們哪，你們要住在主裡面。這樣，祂若顯現，我們就可以坦然無懼；當祂來的時候，在祂面前也不至於慚愧。」（約一2:27-28） 從約一2:18-29 整段經文的啟示來看：若聖徒住在父與子的裡面，就必勝過敵基督的一切引誘、動搖，必勝無疑，得享永生！如何住在主裡面呢？ 約一2:24：堅守永遠存在、永不改變、永不動搖的真道。 論到你們，務要將那從起初所聽見的，常存在心裡。若將從起初所聽見的存在心裡，你們就必住在子裡面，也必住在父裡面。（約一2:24） 這道是：「耶穌是主，耶穌是神，耶穌是獨一真神，與父原為一，道成肉身，永生神的兒子，從死裡復活，升天在天父右邊，要再來審判萬有。相信祂就必得永生，作神的兒女。」─堅守這道會使我們住在耶穌裡，住在父神裡面！ 當主顯現的時候，即耶穌再來之時，誰可以無愧地、坦然無懼地見主面，誰又是恐懼害怕、羞愧得無地自容？誰可以持守由神而生的榮耀？誰失去得稱為神兒女的高貴身分、尊貴榮耀？誰得享永生？「25 主所應許我們的就是永生。26 我將這些話寫給你們，是指著那引誘你們的人說的。」（約一2:25-26） 「在敵基督的一切引誘、動搖中，能死忠於耶穌，死忠於真理」是關鍵！ 親愛的聖徒，你要持守你所有的，免得人奪去你的冠冕，免得失去、或自己放棄了得稱為神兒女的身分！ 英國牛津大學圖書館裡有一幅名畫，描寫摩西當日舉銅蛇的情形。銅蛇高高舉了起來，被蛇咬的群眾，有閉眼睡覺而不知仰望的、有彼此在勸勉的、有拿木棒打蛇的。這三種人，都要死，死亡已經在他們身上起了作用。惟有仰望的人，只要肯開眼一看，就可活過來。一望的人，生命就在他身上起了作用，他就活了，好了。請問，你在神面前屬於那一類的人？是在睡覺呢？還是依靠別人的勸勉安慰？還是靠自己的棒子打蛇呢？總要知道，要得生命，唯一的救法，就是仰望耶穌，一望即活，即得生命。 ─陳樹祥、陳瑞伯《喻道故事集》 (文章授權/董宇正牧師) 神能將各樣的恩惠多多的加給你們，使你們凡事常常充足，能多行各樣善事(哥林多後書9：8)。請支持今日報媒體事工，謝謝您~(點此奉獻)
認知：時勢大不相同 目前全球的工作環境和身為戰後嬰兒潮的父母輩相比，已大為不同。 二次大戰結束後，各行各業力圖振興，社會上求才若渴，只要肯努力，並不難找到制度完善的工作，在同一家公司或機構工作至退休是很稀鬆平常的事。但近年來由於健康狀況改善，許多人年逾六十仍未退休，加上全球的經濟發展已不復往日欣榮，現今的年輕人可說是一職難求。即使順利找到工作，也可能隨時因公司狀況改變而失去工作，一個職位待不滿三年以上的例子比比皆是，更不太可能如父母輩般，穩穩當當地找到可端一輩子的「鐵飯碗」。 其次，物價房價不斷攀升，基層工作的薪水卻有限，比起父母初入職場時，甚至不升反降。2013年底發表的一份調查資料顯示，臺灣35年前當時一棟二層樓透天厝要價約臺幣28萬元。而35年後的今天同樣的房子售價已飆升至2,800萬。現今一般年輕人要養活自己已不容易，若要像父母輩般累積豐厚儲蓄或購屋置產，更是困難重重。 此外，這個世代對工作的價值觀與上一輩有很大的差異。許多年輕人看重的是如何透過工作實現人生的意義，不在意報酬微薄或職位不穩定。但父母往往會擔憂他們的工作前景、將來如何成家立業等實際問題，因價值觀不同而引發了親子衝突。 心態：陪伴引導而非強勢主導 有了以上幾點認知，父母在子女覓職時，應打從心底確信上帝在每個人一生當中，包括工作，均有奇妙的計畫。無論順境逆境，上帝對我們兒女的帶領必是最好的。雖然子女人生經驗有限，仍需要父母適時引導，但要尊重孩子的決定，學習完全放手，將主權交給上帝。 我真心相信，父母應採行的第一個步驟，便是常為孩子祈禱。除了私下為孩子代禱，也要常常帶著子女一起禱告。當子女看見父母對上帝的信心，並親自體會過禱告帶來的祝福，往後不論在職場上或生活上有任何需要，都會主動請父母代禱。 當然，每個孩子的情況不同，父母要有智慧地引導他們。以我的兒子為例，大學畢業後經歷過找工作、轉換工作、一段時間沒有工作、重回校園修讀研究所、研究所畢業後重新投入職場等階段。在這些過程中，我一直為他禱告，但除非兒子主動詢問，否則我不會給予實際的建議。有時候明明已看見問題所在，我仍會勒住舌頭，不主動發表意見。因為我相信，只有當子女親自經歷、思考過他們面對的困境，願意向父母討教時，方聽得進父母的意見。 當孩子主動提出問題時，除了與孩子分享父母的看法，也可以透過其他人來引導孩子。例如我兒子曾想主修心理學，雖然以我對他的了解，他並不適合這個領域，但我沒有勸阻，而是陪他去做職業性向測驗，藉由專家客觀的分析，幫助他了解自己擅長的工作。 當然，也可請熟知孩子長才與短處的朋友與孩子談談。幾年前，當兒子正在尋覓工作方向時，我的一位昔日老闆曾主動邀請他外出用餐，給予一些建議。雖然我到現在仍不清楚他們談了些甚麼，但那次餐敘後，兒子便確定了他的生涯方向，一路走來，興味盎然，越做越起勁。 抉擇：尋職難題，智慧面對 問:如果得到一份不是很心儀的工作，是要先接受，再「騎驢找馬」，還是應該繼續等待？ 答:在做決定之前，父母可幫助兒女了解，一旦進入某個行業，漸漸地，往來的朋友、相關渠道??等，都會與從事的工作相關，日後想轉換跑道，可能沒想像中容易。因此，如果沒有經濟上的壓力，我個人的建議是盡量慎選第一份工作。不過，這當然不是絕對的。如果年輕人來找我商量，表示他一直無法找到心目中理想的工作，所以打算暫時從事不是那麼有興趣的行業，然後再繼續尋找合意的機會，我也不會反對。我擔心的是人都有惰性，一旦入錯行，往後發展的潛力可能會受限。 問:是否要離開家鄉，接受外地的工作機會？ 答:作父母的，當然希望子女留在家鄉發展，一家人能夠常常見面，彼此關懷。但我認為，既然我們的一生都在上帝手中，不論住在甚麼地方，都是在祂的看顧中。如果孩子在外地有較好的發展機會，父母不妨放手祝福。當然這也要視情況而定。如果父母年事已高，或是健康狀況不佳，需要子女照顧，全家人便要彼此體諒，一起禱告，在愛中做出最合適的決定。 問:如果同時得到兩份工作，一份薪資較優，另一份雖然薪水較少，但較符合志趣，或是發展前景較佳，應該如何選擇？ 答:我會鼓勵孩子選擇後者。因為人生是一場馬拉松，在起跑點選對方向，就能長遠地跑下去。 問:萬一孩子做了錯誤的決定怎麼辦？要繼續走下去，還是毅然回頭？ 答:當孩子做出決定後，即使父母不認同，仍應完全尊重支持。這樣的支持包括允許孩子犯錯，如果孩子日後對當初的決定反悔，父母還是願意無條件地接納他們，成為他們的後盾，讓孩子知道上帝的恩典夠用，人生道路隨時可以重新出發。父母要避免在孩子面前表現出焦躁、嘮叨。父母若嘴上說要將一切交託給上帝，行出來卻是另一套，對孩子的信心將是很大的打擊。此外，不論父母說得多麼有道理，孩子因缺少人生歷練，往往聽不進去，只會加深兩代之間的隔閡。 問:父母試圖透過關係，幫孩子安插工作，是否合宜？ 答:我認為適度的幫忙是可以的，但必須以孩子為主體。父母可以提供幫助，但不該主導方向，甚至幫孩子做決定。子女是上帝交託給父母管理一段時間的產業，父母最主要的目標是幫助孩子長大後成熟地離開父母，完成上帝在他們身上的計畫。因此，從孩子誕生的第一天起，父母便應開始訓練他們漸漸具備離開的能力。如果孩子長大了，父母還不斷透過關係為他們安排前途，替他們做決定，便代表父母沒有放手，仍在掌控兒女，這對兒女的自信心、獨立能力，以及婚姻、家庭等都將造成負面的影響。 失業：子女被辭退，父母要陪伴他們— 冷靜理解原因：若是因為公司經營發生變化而被遣散，父母應安慰子女放寬心接受大環境的變化，不需自責，讓子女知道父母理解、支持他們。但如果孩子每回換工作，均將原因歸咎於公司制度不佳、同事難以相處等等，成為一種模式，那麼很明顯的，問題其實是出在兒女身上。父母一定要平心靜氣，有智慧地幫助兒女成長，打破這種模式。 認真檢討改進：當然，除了被辭退後冷靜謙卑檢討，平日就養成常常自我檢討、自我突破的好習慣，更是在職場上站穩腳步的關鍵。以我兒子為例，他較為寡言，以往與人交談時，話常像含在嘴裡，聽不清楚。我便提醒他，在職場若要擔當起領袖的角色，一定要改善說話的音調、速度等等。兒子回應說，有一位教授也曾和他談過同樣的問題。經過用心練習，如今兒子的說話技巧已大為改進，在工作上游刃有餘，不致成為影響工作表現的絆腳石。 培養合作能力：這能幫助他們在職場上立穩腳步。記得當年我擔任主任工程師時，每逢遇到公司裁員，常有同事憂心忡忡地問他們是否職位不保，我總會回答，關鍵在於平日是否不計較、願意主動分擔其他部門的工作，與同事建立良好關係，成為公司中不可或缺的一員。如果獨善其身，只專注於分內的工作，在團隊中可有可無，便有較高的機會成為裁員名單上的一員。 積極樂觀再出發：此外，父母也可鼓勵被辭退的孩子透過平日建立的人脈尋找合適的工作，或是把握時間，重回校園進修。聖經上說：「那天上的飛鳥，也不種、也不收、也不積蓄在倉裡，你們的天父尚且養活牠。你們不比飛鳥貴重得多麼？」成千上萬的飛鳥，上帝尚且供應牠們的需要，何況是我們呢！所以孩子在職場上遭遇挫折時，父母一定要鼓勵他們不要怨懟、害怕，只要找出原因、誠實面對，將眼光放遠，永不放棄，一定能發揮潛力，走出一條路。 底線：堅韌的愛 綜觀周遭，越來越多已大學畢業多年的成年子女逃避就業，成為「宅男」、「宅女」，或「啃老族」，父母既頭痛又不捨，不知如何是好。 老鷹對待子女的方式非常令我感動。牠們用樹枝建築舒適的巢，撫育小鷹，但隨著孩子成長，老鷹會一根、一根地逐步將巢拆除，迫使小鷹離巢高飛。這正是父母應盡的職責。 當子女長期失業時，父母提供他們避風港，幫助他們無後顧之憂地重新出發，原是無可厚非，但為了避免孩子養成依賴性，失去鬥志，父母必須學習老鷹這種「堅韌的愛」。」 可行的做法包括：事前與兒女約好父母可幫忙的期限、子女應分擔家中部分開支，或是需承擔某些家務等等。若到了約定期限，兒女仍未找到工作或完成學業，父母固然可以酌情延長，但一定不可讓孩子過著不需負責任的安逸生活。要讓孩子知道，父母永遠歡迎他回家，但是他已經長大了，不能一直依賴父母生活。這麼做是出於對兒女的愛，只有迫使孩子走出舒適的窩，他們才能找到屬於自己的天地。 聖經詩篇32篇裡，上帝說：「我要教導你，指示你當行的路；我要用我的眼睛在你身上引導你。」這段經文非常觸動我的心。我們作父母的，也要如此仔細觀察兒女的需要，愛他們，引導他們走當行的路。 (文章授權/台灣真愛家庭協會) 作者/陳信言口述/鄭瓊瑜整理 神能將各樣的恩惠多多的加給你們，使你們凡事常常充足，能多行各樣善事(哥林多後書9：8)。請支持今日報媒體事工，謝謝您~(點此奉獻)
認知：時勢大不相同 目前全球的工作環境和身為戰後嬰兒潮的父母輩相比，已大為不同。 二次大戰結束後，各行各業力圖振興，社會上求才若渴，只要肯努力，並不難找到制度完善的工作，在同一家公司或機構工作至退休是很稀鬆平常的事。但近年來由於健康狀況改善，許多人年逾六十仍未退休，加上全球的經濟發展已不
很多人認為強勢領導就屬專制型態，也就是認為領導者自己單獨作決策，很少有員工參與的型式。我的領受是這兩個領導名詞是不同的。
我們的心等候耶和華，他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂，因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊！求你照著我們所仰望你的，向我們施慈愛。 -詩篇33：20-22
我們的心等候耶和華，他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂，因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊！求你照著我們所仰望你的，向我們施慈愛。
-詩篇33：20-22
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