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基督徒都會為著「如何畫下美好的句點」而苦惱。暢銷書《標竿人生》作者華里克牧師勸勉我們，不要為了讓企劃案、年度事工，甚至終身事工有完善的收尾，而耗盡心力，最好在用盡所有力量而疲憊不堪以前，就能解決問題。
進入後疫情時代，你還用過往的經驗來領導嗎？聞名全球的領袖-克雷．葛羅雪（Craig Groeschel）要以《非「它」不可的領導》為主題，震盪你對領導力的認識！而什麼是「它」？你聽過「領導力矛盾」嗎？2022年領袖高峰會，於台灣各地擴大舉行。台北主場於11-12日兩天在新店行道會卓越美河堂盛大展開。
其實，「問題」不一定「是問題」。因為，透過「問題」與「解決問題」，是能讓人獲得領導力的捷徑！
美南浸信會慕拉第（Lottie Moon），在不願意差派女性的年代，她成為第一位單身女性宣教士，奉獻近40年的一生，從叛逆到捨己，寧願餓死都要留於華人之地，影響至今。宇宙光林治平教授推舉說：「不是在教會歷史上，有什麼屬靈的大復興，乃是她是一位深入文化，尋找好土的宣教士。」
絕大多數人皆認為「耶穌」跟現代人生活無關。但古往今來又有誰「留下的影響力」比耶穌更恆久？現今祂的跟隨者已超過20億，而且每年仍持續在增加。其實，耶穌不只是一個「偉大的教師」與「人類的救贖者」，祂更是「最大的領袖」。
在職場上，我們都很容易認為，有能力、權勢或到某個地位的人，才有「領導力」，但真的是這樣嗎？「『領導』其實是為服務、造就他人！」任職悟饕池上飯包董事長暨CEO的林峰體悟到，在神的國度裡，真理是將所握有的權力「分散出去」，讓其他人有力量，在他們的生命與工作，有更加豐盛的成果！
「教練式領導」主張用「提問」的方式，從對方身上汲引想法，幫助他們反思這些想法的優點和用途。關鍵在於：讓他自己產生想法...
職場人士面對風暴、不公義對待時，當如何自處？如何在各種挑戰誘惑中堅持真理？基督徒的職場信念是活出信仰、傳福音給人，將結果交給神，如同哥林多前書3:6所言：「我栽種了，亞波羅澆灌了，唯有神叫他生長。」神的兒女要在８個信仰根基上，倚靠神的應許，個人也需培養5C能力，使自己成為品格與才能兼具之人，在職場上
如果公司要你做「不合乎真理」的事或決定，你會果斷拒絕，還是為了保職而順從命令？那些聖經中沒教導的職場應對技巧，基督徒該如何自處？蔡宗國博士甫回台一年多，曾在國外職場，從基層做到高階主管職的他，內心有很大的負擔，渴望將多年職場經驗，化成幫助，給在職場上正面臨挑戰的弟兄姊妹。神的兒女當以「5C人才」為職
影響力即領導力，你知道人在一生中，至少會影響到1000個人嗎？「領袖長進，大家皆贏。」領導力可藉由後天學習，一個領導者的領導力，也展現其內在，最好的影響力是「榮神益人」，向耶穌學習「服務式領導」，讓你在工作職份上，成就國度使命位份。2月下旬，淡江教會職場團契，邀請到美國富勒神學院全球領導力Globa
2021全球領袖高峰會來臨，台灣場第一階段課程於11/26-12/5開展，因應疫情採線上授課。第一場由生命教會（Life.Church）的創辦人暨主任牧師-克雷．葛羅雪（Craig Groeschel）分享，以「擴展領導力」（Expanding your Leadership Capacity）為題，提醒領袖需提升「P．U．C」能力，「一流領袖不會執著管控結果，一流領袖執著的是去成全造就領袖。」
如果你試著用過去所學來領導，而現在沒有成長，你能繼續做領袖的時間就在倒數了。要發展，要擴展，你未來的領導力就在於你對自我成長的委身有多少...
如果領袖只要為一件事努力，就是這件了。因為自律像開鎖一樣可以打開許多能力之門：品德、優先順序、影響力、服務他人。如果你能贏得自己內心的戰爭，所有其他的勝利都變得觸手可及...
「為什麼升官的不是我？」，不論你在職場多久，曾經有過這樣的怨氣或懷疑嗎？你曾覺得自己做對了所有事情，但合理的升遷，卻沒有發生自己身上？威盛電子嵌入式平台事業處總經理吳億盼，以聖經真理分享卓越領導力9個原則，或許，有助於檢視自己帶領團隊的方式，是否在愛中完全？
道成了肉身，住在我們中間，滿有恩典和真理。我們見過他的榮光，正是從父而來的獨生子的榮光。 -約翰福音1：14
道成了肉身，住在我們中間，滿有恩典和真理。我們見過他的榮光，正是從父而來的獨生子的榮光。
-約翰福音1：14
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